Apprenti Chargé RH - Administration du Personnel & Paie H/F Groupe Beaumarly

Détail du poste

Rejoins-nous et deviens créateur d'art de vivre !

Beaumarly est une histoire de famille, d'amitié et d'entrepreneur. Notre Gouvernance est restreinte, nous prenons des décisions et nous évoluons rapidement. Nous construisons notre entreprise au gré des opportunités. Nous sommes agiles et réactifs, nous sommes présents à Paris, en province et, très prochainement, à l'international. Aujourd'hui, nous comptons deux marques : Beaumarly et Hôtel Amour, auxquelles sont rattachées nos 27 Maisons : hôtels & restaurants.

Quel sera votre environnement de travail ?

Nous vous proposons de rejoindre notre siège au poste d'apprenti(e) chargé(e) RH - administration du personnel & paie.
Vous serez accompagné(e) par notre équipe pour vous familiariser avec nos Maisons, nos outils et nos process.

Notre Directrice des Ressources Humaines, Patricia LEROY, vous propose de rejoindre son équipe, actuellement composée de 5 personnes qui assurent le suivi RH des établissements du Groupe.

Vos missions :

1. Paie
- Collecter les éléments variables nécessaires à la paie
- Saisir les données dans notre logiciel de paie,
- Vérifier la bonne conformité des bulletins avec la convention HCR,
- Participer à l'optimisation des coûts salariaux.

2. Administration du personnel
- Elaborer les contrats, avenants et documents de départ,
- Gérer les absences et les congés (maladie, maternité, attestations...),
- Suivre les périodes d'essai et veiller au respect des procédures internes,
- Réaliser les déclarations sociales, administratives et fiscales,
- Assurer le lien avec la comptabilité pour le transfert des charges sociales.

3. Suivi et reporting RH
- Mettre à jour les tableaux de bord RH,
- Assurer le suivi des effectifs et des indicateurs clés,
- Participer à l'amélioration continue des process administratifs RH.

Serez-vous notre futur(e) apprenti(e) RH ?

Nous recherchons un(e) apprenti(e) en formation Ressources Humaines (licence ou master), pour un démarrage en septembre 2025.
Vous disposez d'une première expérience en RH (alternance ou stage), avec une appétence particulière pour la gestion administrative et la paie.

Rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et exigeant.
Des connaissances en droit social et droit du travail sont un atout, ainsi qu'un intérêt pour le secteur de la restauration et de l'hôtellerie.

Beaumarly reconnaît et recrute tous les talents. À compétences égales, une attention particulière est portée aux personnes en situation de handicap.