
Responsable Bureau d'Études Béton H/F Fed Construction
Seine-Saint-Denis - 93 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 48 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous êtes actuellement Responsable de bureau d'études H/F en bâtiment ? Ou responsable de pôle H/F ? Eventuellement ingénieur calcul H/F avec le souhait d'évoluer en management, relation clients...?
Je suis Jérémy RANDOING, expert en recrutement de profils techniciens-cadres issus d'entreprises de travaux et de maîtrise d'oeuvre en BTP au sein du cabinet Fed Construction.
L'actuel dirigeant recherche son successeur pour évoluer vers de nouvelles missions au sein de la société.
Mon client est un bureau d'études composé de 8 personnes, spécialisé en conception de prémurs et prédalles en béton préfabriqué. Possédant 5 ans d'expérience, celui-ci continue son développement progressif.
Vos missions en qualité de responsable seront multiples et variées :
- Manager l'équipe de dessinateurs projeteurs et participer à leurs
montées en compétences,
- Assurer le respect des plannings, et le contrôle des projets,
- Gérer ses propres projets jusqu'aux travaux,
- Garantir l'application de la démarche qualité pour chaque projet,
- Assurer une veille technologique et réglementaire,
- Vous serez au besoin amené à participer aux entretiens d'embauche pour le recrutement de vos futurs collaborateurs,
Le profil recherché
De profil minimum Bac +2 en bâtiment / génie civil, vous maitrisez impérativement la structure du bâti, les plans de coffrage / ferraillage... en lien avec le poste à pourvoir.
Vous possédez idéalement des antécédents en management / gestion d'équipe.
Rémunération selon profil comprise entre 40 et 48 K € brute annuelle,
Poste à pourvoir en CDI statut cadre,
Pas de télétravail possible.
1er entretien avec moi-même par visio,
Le second avec l'actuel responsable du BE et la DRH groupe.
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