Chef d'Équipe - Technicien Photovoltaique H/F Okwind
Nantes - 44 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Christophe, notre Responsable d'agence est actuellement à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe pour soutenir son équipe de 6 techniciens.
Sur ce poste, vous planifierez les activités (mise en service, SAV, maintenance) tout en manageant les technicien(ne)s photovoltaique de votre équipe. Vous serez responsable de la gestion des stocks de votre agence et veillerez à la performance de l'équipe par la mise en place d'indicateurs clés (qualité, sécurité, temps d'intervention...).
Les missions :
- Management et Organisation des Équipes
- Gérer et animer son équipe (planning, congés, performance, relations de travail)
- Planifier les interventions en fonction des urgences et compétences techniques
- Sensibiliser et veiller à l'entretien des équipements et du matériel (EPI, camions, outils)
- Assurer la montée en compétence de son équipe et garantir la qualité des interventions
- Participer aux réunions interterritoriales et contribuer à l'amélioration de l'organisation
- Gestion Opérationnelle et Suivi des Performances
- Être l'interface entre l'équipe et les fonctions support pour remonter les problématiques terrain
- Suivre et gérer le stock agence, anticiper les besoins et assurer les réapprovisionnements
- Garantir la bonne saisie des rapports et la conformité des installations
- Réaliser des audits chantiers et suivre les indicateurs de performance
- Intervenir ponctuellement en mise en service, maintenance et SAV si nécessaire
Nos conditions d'emploi :
- Forfait 218 jours
- 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours)
- Prime panier
- Forfait découchage
- Prime de participation
- Prime sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire)
- Véhicule de service + carte carburant + badge télépéage
- Charte de télétravail (2 jours maximum)
Nos petits plus :
- Plateforme d'avantages (culturel, sportif...)
- Activités de cohésion d'équipe
- Evènement de fin d'année
- Communication interne via Steeple
- Kit de bienvenue
- Parcours d'information nouveaux collaborateurs
- Programme de cooptation
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et sur le poste
-
Un premier entretien avec le N+1 - RH (Présentiel / visio)
-
Rencontre avec l'équipe
-
Un second entretien avec le N+2 (Présentiel / visio)
-
Un parcours de formation personnalisé est établi pour chaque nouveau collaborateur
Le profil recherché
Votre parcours
Titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique, électricité, maintenance industrielle ou énergies renouvelables, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez des compétences en électrotechnique (courants faibles et forts), en architecture et raccordement de réseaux informatiques, ainsi qu'en gestion de stock et planification des interventions. Vous maîtrisez les règles de sécurité et détenez des habilitations électriques. La détention du permis B est indispensable et le CACES nacelle est un plus. Vous utilisez couramment un ERP, un CRM ainsi que le Pack Office.
Vos qualités personnelles
Organisé et rigoureux, vous planifiez et priorisez les interventions en fonction des priorités et des moyens disponibles. Vous savez vous adapter aux évolutions du métier et aux spécificités de l'entreprise. Proactif et réactif, vous proposez des améliorations et gérez efficacement les imprévus. Leader naturel, vous fédérez et encadrez votre équipe avec écoute et pédagogie. Doté d'un bon sens du relationnel, vous communiquez clairement les consignes et favorisez un travail collaboratif et efficace.
Notre processus :
- Echange téléphonique
- Entretien N+1 et RH
- Rencontre avec l'équipe
- Entretien N+2
Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé.
L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !
Raisons de nous rejoindre
-
Société en forte croissance
-
Dynamique de développement
-
Approche environnementale / énergie verte
-
Démarche d’amélioration continue
-
Mobilité interne / évolution professionnelle
-
Accord d’intéressement
-
Tickets restaurant
-
Parcours d’intégration
Bienvenue chez Okwind
Grâce à son expertise et son écosystème technologique uniques, le Groupe français OKWIND accompagne ses clients vers l'autonomie énergétique (à hauteur de 70%) en proposant des solutions d'autoconsommation individuelles et collectives durables, à fort rendement et respectueuses des territoires.
Ses solutions complètes couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique en circuit court : de la production solaire en local à la fiabilisation de la consommation en passant par la revalorisation de l'énergie et l'optimisation des process pour les agriculteurs, les entreprises, les collectivités et les particuliers.
Nos produits :
Le Groupe OKWIND conçoit et réalise en France des trackers photovoltaïques, bifaces & biaxes qui suivent le soleil à l'image d'un tournesol, offrant un rendement supérieur de 70% et un impact carbone inférieur de 50% à des panneaux photovoltaïques fixes classiques de même puissance.
Ces trackers peuvent être associés à des solutions OKWIND de stockage (thermiques, physiques et virtuelles) et/ou des installations fixes (pour couvrir certains besoins spécifiques).
Combinés à des solutions OKWIND de supervision hyper flexibles, ils permettent aux utilisateurs de suivre, gérer et contrôler leur consommation en toute simplicité.
Les solutions OKWIND de régulation s'appuient également sur des outils d'intelligence artificielle pour faciliter, améliorer, et optimiser le pilotage de l'énergie de manière innovante.
Nos réussites :
- 2019 : entrée dans l'accélérateur national de la transition énergétique BPIFrance Ademe
- 2020, 2021 et 2022 : lauréat de la French Tech 120
- 2020 : Oscar d'Ille-et-Vilaine de la Transition Ecologique
- 2022 : introduction en bourse sur Euronext Growth Paris
- 2023 : programme ETIncelles
- 2023 : chiffre d'affaires de 82.5 millions d'Euros (+40% de CA chaque année).
Pourquoi rejoindre OKWIND :
Vous intégrerez une entreprise dynamique en pleine croissance. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants ayant un impact direct sur la promotion des énergies renouvelables.
L'humain est au centre de la stratégie de développement chez OKWIND. Nous encourageons la réussite collective via un environnement de travail collaboratif, inclusif et dynamique. Le développement des compétences est valorisé, offrant de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle.
Nous mettons un point d'honneur à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle en proposant des politiques de travail flexibles et un environnement de travail bienveillant.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nantes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 800 € / an 1 817 € / mois 11,98 € / heureSalaire brut estimé
30 200 € / an 2 517 € / mois 16,59 € / heureEstimation haute
38 100 € / an 3 175 € / mois 20,93 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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