

Conseiller Commercial - Orléans Escures H/F Caisse d'Epargne Loire-Centre
Orléans - 45 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine transformation ?
Pour vous aussi, l'expertise métier au service de la satisfaction clients a du sens ?
Alors rejoignez la Caisse d'Épargne Loire-Centre, banque régionale coopérative, et participez à son développement commercial, technologique et humain, en intégrant d'une agence d'Orléans.
Poste et missions
La CAISSE D'EPARGNE LOIRE CENTRE recherche un(e) Conseiller(e) Commercial(e), pour une agence d'Orléans Centre.
Vous représenterez l'agence par votre qualité d'accueil et saurez saisir les opportunités commerciales pour fidéliser et équiper nos clients.
Vous solliciterez nos clients par téléphone pour mettre en avant les opportunités de la Caisse d'Epargne et la qualité des conseils qu'ils auront en entretien commercial.
Votre sens du résultat fera la différence et vous ouvrira des opportunités d'évolution au sein de la Caisse d'Epargne Loire-Centre !
Profil et compétences requises
Ce qui NOUS plaira le plus chez VOUS :
Plus qu'un CV, nous cherchons... des talents... des commerciaux.
La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un Bac +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale.
Ce qui VOUS plaira le plus chez NOUS :
- Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités.
- L'ambiance de travail.
- Mais aussi : fixe sur 13 mois, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc.
Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous serez accompagné individuellement tout au long de votre parcours, vous développerez votre employabilité et nous vous offrirons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Étude du dossier de candidature
-
Test Assessfirst / Premier échange téléphonique
-
Entretien RH
-
Entretien manager
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe et des primes liées à la performance
-
Titres restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise
-
6 semaines de congés payés & des RTT – semaine de 4.5 jours en agence
-
Oeuvres sociales liées au CSE (Voyages, sports, loisirs…)
-
Perspectives d’évolution
-
Développement et accompagnement de la carrière de nos collaborateurs
-
Agence dédiée aux collaborateurs avec des conditions préférentielles
-
Accompagnement de la mobilité géographique
- Orléans - 45
- CDI
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