Chargé de Développement Commercial Btob - Secteur Végétal H/F Pôle Emploi
Saint-Cyr-en-Val - 45 CDI- 2 000 - 2 500 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
CDI - Basé à Orléans - Dès juin 2025
Rejoignez une entreprise qui fait pousser bien plus que des plantes !
Chez Javoy Plantes, nous sommes pépiniéristes spécialisés dans les plantes grimpantes. Depuis 1984, notre entreprise familiale cultive la passion du végétal, transmise de génération en génération. En 2010, Benoît et Marie-Laure ont repris les rênes de cette belle aventure avec une ambition forte : allier excellence horticole, innovation et engagement environnemental.
Aujourd'hui, nous sommes fiers d'être une Société à Mission.
Notre engagement : « Ensemble, cultivons la ville de demain ! »
Nous produisons des plantes de grande qualité, de la multiplication à la culture en grand format, pour les professionnels du végétal en France et à l'international. Nous travaillons chaque jour à réduire notre impact environnemental, dans une démarche exigeante et sincère.
VOTRE ROLE : construire, développer, convaincre
Après une formation complète (terrain + théorique), vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels : jardineries, pépinières et entreprises du paysage, sur un secteur géographique dédié.
En lien étroit avec notre équipe commerciale et communication (5 personnes), vous serez également impliqué(e) dans :
L'élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise.
Le pilotage de projets transversaux.
Un soutien ponctuel aux équipes logistique et production lors des pics d'activité (tout le monde met les mains dans la terre !).
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS
Un sens commercial affirmé et une aisance relationnelle naturelle.
Une connaissance du monde végétal (impératif).
De la polyvalence, de la curiosité, et un esprit d'initiative.
D'excellentes compétences rédactionnelles.
La maîtrise de l'anglais est un atout apprécié.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
L'opportunité de rejoindre une entreprise innovante, à taille humaine, où bienveillance, exigence et esprit collectif rythment le quotidien.
Un environnement stimulant, où vos idées, votre regard critique et votre envie de réussir sont valorisés.
Une ambiance d'équipe dynamique, engagée et tournée vers l'avenir du végétal en ville.
Et si vous doutez encore de vous installer à Orléans. on parie que vous changerez d'avis !
LES CONDITIONS DU POSTE
Contrat : CDI, fixe + variable, mutuelle, indemnités de déplacement.
Rémunération : à partir de 26 K€ selon expérience.
Déplacements : 10 à 12 semaines par an (permis B obligatoire).
Télétravail : ponctuellement possible en dehors des périodes de déplacement.
VOUS VOUS CONNAISSEZ FANS NOS VALEURS ?
Travail, esprit d'équipe, innovation : si ces mots vous parlent, ce poste est peut-être fait pour vous.
Rejoignez-nous pour faire pousser la ville de demain, ensemble.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : DUT avec une spécialisation en techniques de commercialisation, force de vente, action commerciale..., Techniques commerciales, Techniques de vente et de promotion, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Utiliser les outils numériques, Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising...), Rencontrer les chefs de rayon dans les points de vente de son réseau afin d'optimiser la mise en place de ses produits et obtenir des informations commerciales, Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (marketing et commerciale), Végétal
Langues : Anglais souhaité, Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Reproduction de plantes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Saint-Cyr-en-Val - 45
- CDI
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