Conducteur d'Opérations H/F Approche Directe
Rouen - 76 CDI- 35 000 - 40 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.
Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans.
La durabilité du patrimoine et la qualité de vie des clients locataires dépendent de l'entretien régulier des immeubles et des investissements réalisés.
Toutes leurs actions répondent aux besoins des résidents, à l'évolution des normes ou encore aux défis environnementaux.
Aux côtés de l'équipe de l'agence de Rouen et de son directeur, le Conducteur d'Opérations encadrera la réalisation des différents travaux nécessaires pour adapter le patrimoine et proposer aux résidents un habitat durable et un cadre de vie.
En tant que Conducteur d'Opérations dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général.
1/ C'est piloter :
- Sur le plan opérationnel les travaux de gros entretien et d'investissement dans le cadre des budgets délégués à l'agence
2/ C'est réaliser :
- L'identification des besoins en travaux, afin de fiabiliser et optimiser leur programmation
- Les passations de commandes de prestations ou de travaux aux entreprises
- Le suivi technique, administratif et financier des opérations jusqu'à leur clôture
- Le contrôle du respect des délais contractuels d'exécution
3/ C'est participer :
- À l'élaboration du plan annuel de travaux de gros entretien et de réhabilitation
- Aux réunions mensuelles de suivi d'activités avec les responsables de secteur
- Au soutien technique du personnel de proximité en collaboration étroite avec la Direction du Patrimoine
La qualité durable des immeubles et la satisfaction des clients locataires guident leur action. L'écoute des besoins, la réactivité des interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d'intérêt général.
Si vous aussi vous partagez cette idée du métier, avec en plus.
- Le sens du relationnel
- De la rigueur
- De l'autonomie
- Le sens du service client
- Un Bac +2/3 bâtiment
Conditions :
. Télétravail possible (condition 3 mois d'ancienneté)
. Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an, 29 CP/an
. 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs.)
. Participation aux frais de transport
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE
Un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante
Lieu de travail : Rouen
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Planifier des opérations de chantier
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Approche Directe
approche directe : cabinet nantais de recrutement, d'évaluation et conseil RH
- Rouen - 76
- CDI
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