Responsable du Pôle Aménagement du Territoire H/F Communaute de Communes du Civraisien en
Civray - 86 CDD- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge de définir et de piloter les orientations stratégiques en matière d'aménagement du territoire et de mettre en oeuvre les plans d'actions. Parallèlement, vous aurez à gérer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle du pôle « aménagement du territoire » et l'encadrement de plusieurs agents.
Missions :
1- Aménagement de l'espace (urbanisme/habitat) :
- Conduire les projets en matière d'aménagement de l'espace liées à l'habitat et l'urbanisme
- Vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d'urbanisme (PLUI et SCOT)
- Mobiliser et coordonner les partenaires extérieurs
- Suivre l'exécution des opérations liées à l'habitat (opha-ru, opha, pacte territorial)
- Suivre la procédure d'élaboration du PLUI de l'EPCI et veiller à sa cohérence avec le SCOT
- Contribuer aux réflexions sur l'aménagement de l'espace, coordonner et assurer la transversalité avec l'ensemble des services concernés
- Assurer une veille juridique sur les textes réglementaires, ainsi que le respect des procédures administratives
2- Développement économique et touristique :
- Contribuer à la définition de la politique de développement touristique et d'attractivité du territoire et participer à sa mise en oeuvre en concertation avec les collaborateurs
- Participer à l'élaboration des documents stratégiques et leurs mises en oeuvre
- Mettre en valeur et promouvoir les zones d'activités du territoire (marketing territorial, communication, etc.) avec l'aide du chargé de missions développement économique
- Assurer le lien avec les partenaires socio-économiques du territoire
- Participer au développement de l'offre touristique en lien avec les partenaires locaux et les porteurs de projets
- Mettre en valeur et promouvoir le territoire
3- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service :
- Rédiger des rapports, notes de synthèse et comptes-rendus
- Elaborer les documents administratifs, juridiques et techniques
- Elaborer et suivre le budget du pôle
- Monter et animer les réunions avec les différents interlocuteurs (entreprises, riverains, bureaux d'études, collectivités, financeurs, etc.).
- Assurer une veille réglementaire et technique.
- Encadrer les agents du pôle aménagement du territoire
Compétences techniques et savoir faire :
- Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif,
- Maîtrise de la conduite de projets,
- Connaissance de l'environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières,
- Savoir rendre compte à sa supérieure hiérarchique directe,
- Analyser les objectifs de politique publique,
Qualités relationnelles et comportementales :
- Aptitude managériales confirmée, Etre dynamique, Esprit d'initiative, Techniques de résolution de conflits, Disponible, Qualités organisationnelles et relationnelles, Capacité d'analyse et de synthèse, Savoir animer et fédérer son équipe, Etre diplomate, Sens de l'écoute et du dialogue, Discrétion professionnelle.
Réunions en soirée
Indemnités kilométriques pour les déplacements
Tickets restaurant
Télétravail possible sous certaines conditions
Véhicule de service
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - sur un poste similaire
Compétences : Élaborer une stratégie de développement d'activité, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Analyser, exploiter, structurer des données
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Communaute de Communes du Civraisien en
La Communauté de Communes du Civraisien en Poitou rassemble 28 124 habitants et se compose de 36
communes. Située dans le sud du département de la Vienne, le territoire bénéficie d'un positionnement stratégique entre
deux départements et deux agglomérations : Poitiers et Angoulême.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Civray
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 100 € / an 2 008 € / mois 13,24 € / heureSalaire brut estimé
30 700 € / an 2 558 € / mois 16,87 € / heureEstimation haute
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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