Chargé des Ressources Humaines H/F Pôle Emploi
Chauvigny - 86 CDI- 33 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
. L'entreprise Apilco est mondialement connue pour sa porcelaine dure et fonctionnelle dont le design toujours dans l'air du temps et sa résistance aux chocs thermiques et mécaniques lui valent d'être choisie par un nombre toujours plus important d'hôtels et de restaurants.
Vos missions :
Vous serez le principal interlocuteur des salariés pour les ressources humaines. Vous serez assistée par une petite équipe et aurez des relais dans chaque site principal en relais.
Vous maîtrisez impérativement les 2 compétences suivantes à la fois : veille juridique et supervision des payes.
Vous aurez les missions suivantes :
*le recrutement et éventuellement les licenciements (et leur suite possible : prud'hommes)
*l'établissement des contrats de travail, des DPAE, enregistrement du registre du personnel, établissement de fiches de paie, établissement des soldes de tout compte,
*la gestion des IRP avec présence lors des réunions, l'amélioration des DUER, des règlements intérieurs etc. Interlocuteur de l'inspection et de la médecine du travail pour cela.
*la gestion du plan de formation
* gestion & négociation le cas échéant des charges sociales (retraite, prévoyance, mutuelle,)
*le management de l'équipe mais aussi un management transversal auprès des cadres de direction.
Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3/4).
Déplacements professionnels fréquents à prévoir
CV + lettre de motivation obligatoires
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : veille juridique, supervision des payes
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Fabrication d'articles céramiques à usage domestique ou ornemental
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Chauvigny - 86
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Chargé des ressources humaines
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Poitiers
- Emploi Châtellerault
- Emploi Montmorillon
- Emploi Loudun
- Emploi Neuville-de-Poitou
- Emploi La Roche-Posay
- Emploi Chasseneuil-du-Poitou
- Emploi Lussac-les-Châteaux
- Emploi Civray
- Emploi Vivonne
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Assistant RH
- Emploi Consultant en recrutement
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Chargé des ressources humaines
- Entreprises Chauvigny
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Rh
- Emploi Recrutement
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}