Contrôleur en Action Sociale H/F Caisse Allocations Familiales du Jura
Saint-Claude - 39 CDI- 30 800 € / an
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
* Les candidatures motivées (CV + lettre motivation) sont à adresser au plus tard le 24 avril 2025 *
Entretien le 15 mai 2025 => Poste à pourvoir en CDI le 1er juin 2025.
Missions :
Le contrôle en action sociale porte sur les partenaires de la CAF accueillant les familles (crèches, accueil de loisirs, centres sociaux...).
La finalité de l'emploi est de garantir l'application de la législation relative aux aides au fonctionnement et à l'investissement, ainsi que le respect des obligations conventionnelles vis-à-vis de la Caf.
Le contrôle consiste à vérifier la conformité de la situation réelle du partenaire au regard de celle déclarée à la Caf de sorte à garantir le juste financement de la structure.
Pour ce faire, le contrôleur recherche toute information pour éclairer ou conforter son diagnostic de la situation faisant l'objet du contrôle. Il formalise dans un rapport argumenté, les résultats ainsi obtenus et les préconisations qu'il suggère.
Le contrôle est effectué au sein des locaux du partenaire. Des déplacements sont à prévoir environ 15 fois dans l'année, sur l'ensemble du département du Jura.
Le contrôleur devra également réaliser la vérification des paiements enregistrés par le service action sociale et s'assurer de la bonne application de la réglementation avant le versement au partenaire.
Cette activité représente 50% de temps de travail et est réalisée en collaboration avec d'autres acteurs de la direction comptable et financière.
Le contrôleur prépare le plan de contrôle annuel de l'organisme en collaboration avec sa hiérarchie et le service action sociale.
Il est par ailleurs amené à participer à divers projets transversaux au sein de l'organisme et à l'animation régionale sur la thématique des contrôles.
Compétences requises :
Le candidat doit :
- Faire preuve de qualités relationnelles, d'une aptitude à mener des entretiens, d'ouverture d'esprit, de pédagogie.
- Posséder des qualités rédactionnelles (maîtrise de la syntaxe et de l'orthographe, capacité de synthèse).
- Avoir les connaissances de bases en comptabilité et un esprit d'analyse.
- Posséder de solides compétences bureautiques et notamment faire preuve d'aisance dans l'outil Excel (exemple : tableau croisé dynamique).
- Etre capable de travailler en autonomie, et savoir prendre des initiatives.
- Avoir le sens des responsabilités et de l'éthique.
Une connaissance de l'action sociale des Cafs serait appréciée.
Conditions particulières :
Permis B en cours de validité exigé.
Une formation aura lieu en septembre (dates, durée exacte et lieu à préciser).
Une information collective sur ce métier aura lieu le mercredi 16 avril de 12h à 13h, en copiant l'adresse ci-après dans votre navigateur :
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting\_MjcwMjg3YzctZGNkYi00ZmJlLWFmMDktMTBhYzVmMTdkZDdh%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%2258c09f75-858a-4559-b710-c48500698fd4%22%2c%22Oid%22%3a%229c3ac0f2-805e-4594-aa2d-d7604924e1b2%22%7d
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Utiliser les outils numériques, Collecter et analyser des données, des informations, Contrôler la conformité des données, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Respecter la confidentialité des informations
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Saint-Claude - 39
- CDI
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