Concepteur Mécanique H/F Omnium RH
Toulouse - 31 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons pour un de nos clients dans l'aéronautique, et dans l'automatisme, un(e) concepteur mécanique pour renforcer ses équipes.
Missions :
- Conception d'outillages et d'ensembles mécaniques sous CATIA V5 ou SolidWorks
- Réalisation de plans de définition et nomenclatures associées
- Interface avec les équipes Méthodes, Industrialisation et Production
- Participation aux choix techniques (solutions, matériaux...)
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation Bac +2 minimum en Conception Mécanique ou équivalent
- Maîtrise des outils de CAO/DAO (CATIA V5 ou SolidWorks)
- Première expérience réussie de 3 à 5 ans idéalement dans l'aéronautique ou le spatial
- Des connaissances en EHI/EHA (Equipements Hydrauliques et Electriques) seraient un plus
Votre valeur ajoutée :
- Capacités d'analyse, de synthèse et esprit logique
- Rigueur, précision et respect des délais
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Curiosité technique et soif d'apprendre (formation assurée)
Poste basé à Toulouse en CDI. Rémunération attractive selon expérience.
Notre client, acteur de premier plan dans son domaine, vous permettra d'évoluer au sein de projets structurants et passionnants !
N'hésitez plus, rejoignez une société à la pointe de la technologie !
L'entreprise
Omnium RH est un cabinet de recrutement indépendant et généraliste dans les domaines aussi variés que l'industrie, le bâtiment (BTP/ second oeuvre), la finance/comptabilité, les ressources humaines, la santé...
Les postes recherchés sont multiples, avec par exemple : techniciens, commerciaux, managers, comptables, pharmaciens, infirmiers, médecins
Notre réactivité, proximité et disponibilité sont primordiales auprès des clients et des candidat(e)s... avec un objectif principal : trouver l'équilibre gagnant entre les attentes de l'entreprise et les souhaits des candidat(e)s
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