

Category Manager Marée Junior - en Alternance H/F Carrefour
Massy - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 2 ans
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Produits frais, basée à Massy un(e)
Category Manager Marée Junior (F/H) - en alternance
Contexte
Dans le cadre de la stratégie du marché, le Category Manager élabore et met en oeuvre la stratégie de son périmètre produits afin de garantir sa performance économique.
Missions
Pour le périmètre produit qui lui est confié (Marée libre-service), le CATMAN doit :
- Analyser et suivre les performances financières du périmètre produit
- Négocier les conditions d'achats et les remises promotionnelles
- Définir les produits, prix de vente et mécanique pour répondre aux briefs du plan de communication (Catalogues promotionnels) des différents formats
- Construire la structure d'assortiment multi formats (Hypermarché et Supermarché)
- Garantir la fiabilité des données produits dans les systèmes pour l'ensemble de son périmètre
- Définir et proposer aux formats des animations commerciales
- Développer l'offre e-commerce
- Participer au développement de nouveaux produits (MN ou MDD)
- Assurer le lien supply chain afin d'assurer une disponibilité optimale de ses produits en magasin
Des missions transverses peuvent s'ajouter à ses missions principales afin d'assurer le bon fonctionnement de la catégorie :
- Contribuer à l'élaboration des dossiers de mise en marché des saisonniers ou aspérités marchandises réalisés par les R&D ou pilote (ex : Campagne festive, Bio, aspérités régionales...)
- Développer la dynamique omnicanale (Carte traiteur, Drive, Carrefour livré chez
vous)
- Organiser des événements ponctuels (atelier des commerçants, salons...)
- Diffusion des infos produits sur les réseaux sociaux interne
- Création de vidéos afin de promouvoir des nouveautés
Votre profil
- Diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 en école de commerce
- Vous avez une capacité d'analyse, une capacité de synthèse et d'élaboration de plans d'action
- Vous maitrisez les outils bureautique tel que Excel, PowerPoint, Google Sheet
- Vous faites preuve d'une bonne écoute de vos interlocuteurs ainsi qu'une bonne communication orale avec une aisance relationnelle
- Vous faites force de proposition et savez faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie, d'organisation ainsi que de curiosité
Informations complémentaires
- Durée : 2 ans
- Type de contrat : Alternance
- Date : 01/09/2025
- Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C, Tram 12)
- Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
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