Ingénieur Logistique d'Usine & Ordonnancement H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Ingénieur Logistique d'usine & Ordonnancement (h/f) à Les Mureaux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Au sein d'un grand groupe dans le secteur industriel et directement rattaché au service exploitation, vous aurez pour missions d'accompagner la croissance du Big Bag à partir de 3 axes :
- Accompagnement du projet concernant l'installation d'une nouvelle usine : analyser et vérifier les plans d'usine
- Formalisation de la gestion des flux actuels : de la commande jusqu'à la facturation, workflow des documents entrants et sortants
- Définition de l'organisation de la production : organisation du stockage, consignes de production et planning

Rémunération & Avantages

Rémunération : 18,00 € - 21,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 21,78€ - 25,41€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Issu d'une formation de type Bac +5 en logistique et ordonnancement, vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise en usine et milieu industriel.
- Expérience : Au moins 1 mois

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.