Charge·e de Formation H/F Aquantis
Cergy - 95 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 42 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Dans un contexte de croissance, notre client, Groupe à dimension internationale et Leader dans son domaine, recherche un Chargé de Formation H/F pour l'une de ses BU.A pourvoir dès que possible.
Le/la Chargé e de formation construit, déploie et suit le plan de formation suivant la stratégie RH de l'entreprise, les besoins métiers et dans le respect de la réglementation (conventionnelle et d'entreprise). Il/elle est l'interlocuteur/rice privilégié e des acteurs internes et externes. Construction du plan de formation
Participe activement à la construction du plan et pilote le recueil des besoins de formationAssure le chiffrage du plan de formation et l'optimisation des actionsContribue au développement de l'offre de la formation en lien avec les orientations stratégiques et les besoins opérationnelsIdentifie, participe à la négociation et au choix des prestatairesProjette les formations réglementaires
Déploiement du plan de formation
Gère et suit le budget formation et la logistique de formationContribue à la communication sur les sujets formations auprès des IRP et auprès des
Directions
Administre la plateforme LMS
Suivi du plan de formation
Gère l'évaluation de la formation (salariés et organismes de formation)Suit les indicateurs et données de formationProduit les informations budgétaires et les éléments de reporting relatifs à l'activité formation
Appui des clients internes et parties prenantes externes
Recueil et conseille les managers et RRH sur les besoins de formation de leur périmètreRépond aux obligations règlementaires : les déclarations et enquêtes règlementaires
Participation à des projets Groupe : élaboration de formation (présentiel, e-learning, blended), amélioration continue des outils et process
Missions complémentaires :
Gestion des dispositifs règlementaires et partenariats institutionnels liés à la formationCoordonne les liens avec l'OPCOApporte son conseil et gère les dossiers de professionnalisation (CIF, CPF, VAE)
Le profil recherché
Idéalement diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au-moins 5 ans d'expérience au sein d'une grande entreprise. Vous êtes reconnu et apprécié pour vos capacités organisationnelles, relationnelles et de communication. Votre expérience vous a appris la rigueur, la réactivité et la capacité à prendre du recul et à être force de proposition. Vous maîtrisez Excel et avez un esprit analytique.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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