Chef de Projet en Qualité Logicielle H/F Alkera
Clichy - 92 CDISuper recruteur
- 35 000 - 50 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Groupe ALKERA, reconnu comme leader dans la gestion et l'expertise des sinistres au service des compagnies d'assurances et des entreprises, poursuit sa dynamique de développement et d'innovation.
Dans ce contexte, notre service Organisation / Maîtrise d'ouvrage renforce ses équipes et recrute un(e) professionnel(le).
Rattaché(e) au service Organisation / Maîtrise d'ouvrage (MOA) de la DSI, le/la chef de projet qualité logicielle a pour mission de définir, mettre en oeuvre, coordonner et piloter les activités garantissant la qualité des applications développées par la DSI.
Les missions principales :
- Définir et déployer des plans et des stratégies de qualité visant à améliorer la qualité des applications
- Élaborer et maintenir des procédures et des objectifs de qualité
- Évaluer les processus et les opérations actuels et identifier les axes d'amélioration, pour atteindre les objectifs de qualité
- Vérifier les procédures de contrôle de la qualité, leur mise en oeuvre et leur application
- S'assurer de la réception des livrables nécessaires à l'élaboration des plans de tests
- Concevoir et rédiger les plans de tests en collaboration avec les Product Owners, développeurs, utilisateurs clés, testeurs
- Préparer et mettre à jour les configurations et les procédures de tests
- Surveiller et documenter les performances et le progrès en matière de qualité
- Collaborer avec les équipes et leurs managers pour garantir le respect des normes et des objectifs qualité
- Organiser et planifier les activités de qualité logicielle
- Accompagner, former et sensibiliser les collaborateurs des équipes assignées à des activités de qualité, et leur mettre à disposition des guides et des manuels pour les accompagner dans ces activités
- Mettre en oeuvre les tableaux de bord de suivi de la qualité logicielle (résultats des tests réalisés et couverture des recettes par périmètres applicatifs, taux d'incidents en production)
- Capitaliser les connaissances, en documentant les activités de qualité logicielle
- Animer l'équipe qualité logicielle
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. Après une 1ère préqualification, nous procédons à un pré-entretien téléphonique
-
2. Si votre candidature est retenue un 1er entretien physique vous sera proposé
-
3. Selon les besoins, un entretien en visio peut être réalisé
-
4. Notre processus de recrutement est court, 1 à maximum 3 entretiens physiques
-
5. Réponse apportée aux candidats (retour par mail/téléphone)
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +4/5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise pour animer des ateliers de travail et interagir efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs des projets, aussi bien dans le cadre de projets que d'activités récurrentes.
Vous avez déjà exercé les missions de qualité logicielle dans un environnement agile, idéalement dans le secteur de l'assurance. Vous avez également suivi des formations et des certifications reconnues, sur les activités de qualité logicielle, agréées par l' ISTQB.
Vous maîtrisez les outils de gestion de tests, comme Zephyr, ainsi que les solutions d'automatisation de tests, comme Cypress.
Vos qualités d'analyse, de synthèse et vos compétences rédactionnelles sont solides. Organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition, vous savez structurer votre travail et piloter vos sujets.
Vous justifiez d'une excellente communication orale et écrite.
Enfin, vous êtes polyvalent(e), méthodique et autonome, capable de gérer l'ensemble des missions confiées.
Le poste est basé à Clichy.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France métropolitaine.
Raisons de nous rejoindre
-
Nous évoluons dans un métier d’avenir dans un secteur en croissance
-
Le Groupe est indépendant et appartient à ses 250 associés salariés
-
Notre activité est en croissance continue depuis plus de 20 ans
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Nous sommes implantés dans toute la France et en outre-mer
-
Les compétences des collaborateurs sont notre richesse
-
Nous avons des engagements RSE forts que nous développons
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Politique HANDICAP
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Signataires charte diversité
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Mécénat de compétences
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Nos locaux/bureaux en France sont alimentés par énergie verte
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Complémentaire santé, prévoyance collectif, financés à + de 50%
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Flexibilité – Télétravail
-
Prise en charge des abonnements de transport en commun à 50%
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Titres restaurants
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- Dispositif de partage des profits : intéressement résultats Groupe
-
Plan d’épargne salariale et plan d’épargne retraite collective
-
De nombreuses perspectives de mobilité au sein du Groupe
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Processus d’intégration et de formation au métier
-
Développement continu des compétences
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CSE Entreprise
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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