Directeur d'Établissement Protection de l'Enfance H/F Apprentis d'Auteuil

Détail du poste

Vous souhaitez mettre votre expérience au service desjeunes et familles fragilisées?
Vous voulez rejoindre une organisation àfort impact socialpour donner plus desens à votre travail?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...

Environnement de travail

Acteur majeur de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil accompagne chaque année plus de 40 000 jeunes, ainsi que 9 000 familles. Notre réseau de 94 maisons d'enfants à caractère social (MECS) intègre également des dispositifs divers, tels que Services de visite médiatisée, Placements à domicile, dispositifs MNA, AEMO...

Nous vous proposons de rejoindre la Maison d'Enfants Sant Jordi, établissement multisites implanté à Cabestany à proximité immédiate de Perpignan et habilité pour l'accueil de 229 mineurs et jeunes majeurs âgés de 0 à 21 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, ainsi que le soutien de 50 familles pour des visites médiatisées.
Une équipe de 140 collaborateurs oeuvre au quotidien au sein de 9 services éducatifs ainsi qu'un service administratif.
Plus spécifiquement, l'établissement dispose de 6 unités de vie (dont une unité pour les 0-6 ans), un service de placement à domicile couplé à un dispositif de «repli / répit / relais», un dispositif de semi-autonomie, un service dédié aux visites médiatisées, un accompagnement des tiers dignes de confiance, ainsi qu'un parrainage de proximité, et 6 familles d'accueil.

Vous travaillez au sein d'un réseau de pairs avec qui vous échangez régulièrement (groupe de co-développement, partage de pratiques, séminaires...) et bénéficiez, pour l'ensemble de vos missions, de l'appui d'experts métiers (RH, contrôle de gestion, qualité, communication, immobilier...).

Vos missions principales

Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint, vous assurez la responsabilité globale de l'établissement qui vous sera confié dans le cadre de la délégation de pouvoir confiée par le DRA, des documents repères internes, ainsi que des réglementations internes et externes applicables. Vos principales missions sont les suivantes :

Manager une équipe pluridisciplinaire dans le respect de la charte de management d'Apprentis d'Auteuil
- Vous organisez et animez les équipes en cohérence avec le projet d'établissement
- Vous accompagnez les équipes et impulsez des dynamiques collectives sur le plan éducatif et l'intégration dans la vie en société.
- Vous êtes garant(e) du développement des compétences individuelles et collectives et veillez à la professionnalisation des équipes.
- En lien avec les chefs de services, vous vous assurez de la cohérence du parcours personnalisé de chaque jeune en lien avec les familles, les équipes du site et les partenaires externes

Assurer la qualité d'accompagnement et de prise en charge des bénéficiaires, avec l'appui des équipes de la Direction Accompagnement Prestations et Qualité régionale
- Vous pilotez l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement et du règlement intérieur, en y déclinant le projet éducatif, le projet stratégique d'Apprentis d'Auteuil, la feuille de route régionales et les politiques nationales avec l'ensemble des collaborateurs de l'établissement tout en y associant les jeunes et les familles.
- Vous mettez en place et animez les instances de pilotage de l'établissement.
- Vous garantissez la mise en place et le bon fonctionnement des partenariats institutionnels nécessaire à la bonne prise en charge des bénéficiaires.

Garantir la mise en oeuvre de l'orientation pastorale dans le cadre de la lettre de mission que vous portez
- Vous témoignez de votre engagement envers le projet et la mission de la fondation tournée vers les jeunes rencontrant des difficultés et leurs familles.
- Vous assurez la mise en oeuvre de l'animation pastorale en lien avec les fonctions pastorales, régionales et nationales.
- Vous garantissez l'unité de votre établissement et mettez en place un cadre commun permettant le respect des convictions religieuses de chacun.

Garantir le bon fonctionnement de l'établissement et la bonne mise en oeuvre des politiques et process de la fondation en lien avec les fonctions ressources régionales
- Vous créez et faites vivre une relation de qualité, de confiance et de coopération avec l'ensemble de vos interlocuteurs.
- Vous vous assurez de la mise en oeuvre des politiques et processus RH nationaux : entretiens annuels, développement des compétences, charte de management, gestion des carrières, revue des personnes, disciplinaire, veille à la qualité d'un bon dialogue social, etc.
- Vous êtes garant de la bonne gestion administrative, financière et immobilière de l'établissement : processus budgétaire, négociation des moyens avec l'Aide Sociale à l'Enfance, conduite des différents chantiers et travaux.

Contribuer au développement de l'établissement et de la région en lien avec le DRA et l'équipe Accompagnement Prestations et qualité Régionale
- Vous proposez et mettez en oeuvre, en lien avec vos équipes, des projets d'évolution de votre établissement.
- Vous contribuez à la recherche de financements publics et/ou privés pour votre établissement et contribuez au développement et à la notoriété de la Fondation.

Nos avantages
- Poste en CDI temps plein.
- Statut Cadre au forfait jour, soit 202 jours travaillés / an, 23 RTT en sus des 5 semaines de congés payés.
- Mutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par l'employeur.
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € / jour, pris en charge à 60% par la Fondation.
- Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, Pass culture...).
- Ordinateur et téléphone portable fournis