Chef de Projet Informatique Junior H/F Cmar Grand est
Metz - 57 CDI- 2 607 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS
En tant que chef de projet informatique, vous serez responsable de la gestion des évolutions du système d'information, de la coordination des développements techniques et de l'optimisation des processus métiers, tout en explorant les innovations technologiques pour soutenir la transformation digitale de l'organisation. Vous aurez pour missions principales :
- Coordonner la maintenance et les évolutions du site internet régionale (V2 du site)
- Pilotage et contribution à l'urbanisation du système d'information (Petite évolution sur les outils métiers, interfaçage API, mise en place de flux ESB / ETL)
- Rédaction des cahiers des charges et suivi des réalisations techniques en lien avec les développeurs
- Soutien technique à l'automatisation de processus métiers
- Pilotage et mise en place d'indicateurs
- Ouverture vers les nouvelles technologies et l'IA notamment
Compétences techniques requises :
- Avoir une bonne connaissance des méthodes et des pratiques de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2)
- Maîtriser les méthodes, normes et outils de développement (programmation Objets.)
- Avoir une bonne base technique des langages de programmation Web
- Avoir une bonne base technique sur l'utilisation et la mise en place d'API
- Base de données : SQL, MySQL, Oracle, SQLServer, PostGRESQL
VOTRE PROFIL
De formation supérieure minimum Bac +5 dans le domaine informatique, vous êtes reconnu pour votre expertise technique.
- Qualité relationnelles, capacité d'écoute,
- Rigueur, réactivité et adaptabilité,
- Pédagogie, bienveillance, patience,
- Maitriser l'anglais technique du domaine,
- Sécurité informatique.
- Travail d'équipe
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Application web, Concevoir une application web
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Metz - 57
- CDI
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