Product Owner Referentiel Produit et Vehicule H/F Allopneus
Aix-en-Provence - 13 CDISuper recruteur
- 46 000 - 48 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que Product Owner RPV (Référentiel Produit et Véhicule), il/elle est en charge d'offrir aux clients un référentiel de qualité. Il/elle assure une meilleure personnalisation des informations aux clients tout en optimisant la productivité des collaborateurs.
REALISATIONS
- Identifier les attentes d'adaptation Produits / Offre (évolution / correction), la valeur potentielle associée et priorise en s'appuyant si nécessaire sur des personnes ayant un « rôle » de PM/BO
- Cadrer globalement (ex : Story Mapping) et rédigez le besoin d'adaptation sous forme d'Epic / User Stories
- Coconstruire avec le Scrum master les différents lots / attentes de livrables par itération, en priorisant par le mix valeur / effort.
- Elabore en co-construction avec le responsable du service Client et le responsable du service marketing des interfaces ou services que nos utilisateurs apprécieront et qui apporteront de la valeur business
- Assurer la communication avancement fonctionnel / livraisons produit / Vision Produit
- Définisse des critères d'acceptance pour chaque User Story et valide la qualité de chacune
- Prépare et exécute des plans de tests fonctionnels et métiers
- Réalise du paramétrage et de la configuration produit
- Rédige des documents fonctionnels
- Anime les instances de type (sprint planning, revue de sprint/blacklog refinement)
- Alimente le backlog du produit
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Pilote les projets liés à l'expérience client en intégrant l'ensemble des parties prenantes (marketing, commerce, DSI...)
- Contribue à l'amélioration des procédures métier
- Est référent(e) sur les données liées au référentiel
- Anime et coordonne l'action des fournisseurs
- Assure une veille marché sur les bonnes pratiques de la gestion de la relation et de l'expérience
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Job-board, sourcing candidature, analyse des CV
-
Si CV sélectionné, appel pour convenir d'un rendez-vous – Entretien
-
Process 1- 30 à 45 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
-
Si candidature pertinente, synthèse d’entretien-proposition de la candidature au Manager
-
Après validation du Manager, prise de RDV Entretien physique ou en visio
-
Process 2 - Entretien physique ou visio avec le/la manager expert - 30 à 45 minutes
-
Bilan, analyse et synthèse entretien – En collaboration Manager & Recruteur
-
Validation finale et retour aux candidat(e)s – Si validé proposition promesse d’embauche
L'adresse du poste
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Le profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
- Bonne connaissance des principes du PIM AKENEO
- Bonne connaissance de l'e-Commerce
- Notions d'anglais professionnel et technique
- Méthodes agiles et maîtrise de la méthode Scrum (outils Jira)
SAVOIR ETRE
- Bonnes qualités relationnelles et de communication
- Qualités d'analyse
- Bon esprit de synthèse
- Forte capacité d'écoute
- Capacité à prendre des décisions et de les assumer
- Rigoureux(euse) et structuré(e)
- Prise de parole et animation
- Capacité à travailler en équipe, de manière collaborative
- Esprit d'initiative, réactivité
- Curieux(euse)
FORMATION SOUHAITEE
Bac +3 à Bac +5, Ecoles de commerce, d'ingénieurs ou formation universitaire équivalente
Raisons de nous rejoindre
-
Dynamique Eco-Responsable
-
Equilibre vie pro - vie perso (télétravail)
-
Locaux modernes et salle de convivialité
-
RTT
-
Parcours d’intégration sur mesure
-
Salaires sur 12 mois
-
Carte tickets restaurants
-
Prime annuelle de participation aux bénéfices
-
Bonus équipe
-
Sécurisation des process d’Augmentation (People Review)
-
Couverture Santé et Prévoyance
-
Plan Epargne Retraite Cadre
-
Passerelles métiers
Bienvenue chez Allopneus
Filiale du Groupe MICHELIN depuis 2022, ALLOPNEUS.COM reflète une formidable richesse de 300 personnalités, pour une communauté de travail challengeante, une culture innovante et un lien social fort.
Leader français de la vente de pneumatiques, sur internet BtoC et BtoB tous canaux confondus (pneus tourismes, camionnette, 4X4, quad, moto, industriel, poids lourd et agricole), ALLOPNEUS.COM est un écosystème regroupant 3 filiales : Logistique avec LOG FOR YOU, Service Client et E-Commerce basé à Aix-en-Provence et Valence.
Le Groupe par son agilité, son souci d'équilibre et sa bienveillance est un incubateur de projets professionnels.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Statut : Cadre au forfait jour
Bonus Groupe MICHELIN 2% + Versement PERO 5%
Ticket restaurant : 8 Euros, part employeur 55 %
Mutuelle
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1/ Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez appelé(e) par Alexandra du service RH pour un premier entretien téléphonique.
2/ Si nous sommes sur la même longueur d'ondes, vous rencontrerez dans un second temps Loïc, le responsable de l'équipe.
3/ Nous reviendrons vers vous rapidement pour notre éventuelle future collaboration !
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