
Responsable Comptable Bancaire H/F Talents Locaux
Brétigny-sur-Orge - 91 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 58 000 - 68 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Notre client est un acteur majeur de la distribution spécialisée, appartenant à un grand groupe européen reconnu pour ses valeurs, sa culture de la performance et ses opportunités d'évolution.
Rattaché(e) au DAF, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des opérations de trésorerie et l'encadrement d'une équipe comptable dédiée :
- Piloter et animer une équipe de 10 collaborateurs spécialisés en comptabilité trésorerie.
- Garantir la fiabilité des comptes liés aux opérations de trésorerie selon les normes françaises et IFRS.
- Superviser la relation avec le Centre de Services Partagés (CSP) trésorerie du groupe.
- Assurer le respect des procédures internes et veiller à la sécurisation des flux de trésorerie.
- Être l'interlocuteur référent pour la trésorerie groupe, le contrôle interne, et les sujets de fraude ou de sécurisation des paiements.
Le profil recherché
- Formation supérieure en comptabilité : DCG, DSCG, Master CCA ou école de commerce avec spécialisation finance.
- Expérience de 5 ans en comptabilité, idéalement en cabinet d'audit ou d'expertise comptable, complétée par au moins 2 ans de management direct.
- Maîtrise des normes comptables françaises et IFRS, ainsi que des outils SAP, Excel, et solutions de trésorerie (Sage, Kyriba...).
- Anglais professionnel (utilisé fréquemment dans les échanges groupe).
- Leadership naturel, esprit d'équipe, autonomie et sens de l'initiative.
L'entreprise
Talents Locaux innove et met l'accent sur l'épanouissement des salariés :
- Professionnellement : en prenant comme point de départ leur projet professionnel afin de les orienter vers le poste et l'entreprise qui leur correspond.
- Personnellement : en garantissant un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle par notamment, l'opportunité de travailler près de chez soi.
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de proposer un processus de recrutement efficace, rapide et centré sur vos aspirations :
- Analyse et présélection de CV
- Echange téléphonique pour connaitre les points saillants de votre parcours et répondre à vos premières questions
- Entretien dans nos bureaux ou en visio avec débriefing de questionnaires de personnalité et de motivation
- Partage et compte rendu détaillé sur votre profil au client
- Suivi étroit avec vous et le client sur la suite du process de recrutement chez l'employeur final
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
- Télétravail : 2 jours par semaine après période d'essai.
- Intéressement, participation, et 13e mois.
- Mutuelle entreprise avantageuse, tickets restaurant, CSE actif, salle de sport.
- Parcours d'intégration et formation personnalisé.
- Réduction sur les produits de l'enseigne et perspectives d'évolution au sein du groupe.
Super recruteur
- Brétigny-sur-Orge - 91
- CDI
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