

Alternance 2025 - Référent Cybersécurité H/F Berger Levrault
Labège - 31 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
- Gérer la surveillance et la détection des événements de sécurité en participant activement à la veille et à l'analyse.
- Assister dans la gestion des incidents en contribuant à l'identification, l'analyse et le traitement des incidents de sécurité.
- Renforcer la sécurisation des systèmes en améliorant les configurations et en diffusant les bonnes pratiques.
- Sensibiliser les équipes internes en participant à leur formation et en les accompagnant sur les enjeux de cybersécurité.
Profil :
Vous préparez actuellement un diplôme en cybersécurité ou en informatique.
Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'un réel intérêt pour les enjeux liés à la sécurité numérique.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en sécurité informatique, que ce soit à travers un projet académique, un stage ou une initiative personnelle.
Vous savez travailler en équipe et collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Vous êtes capable de faire preuve d'autonomie tout en sachant demander de l'aide lorsque nécessaire.
Vous avez le sens de l'analyse et aimez résoudre des problèmes de manière structurée.
Vous communiquez de façon claire, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
Vous êtes reconnu·e pour votre esprit critique et votre capacité à rester vigilant·e face aux détails.
Informations :
Votre future dream team : Au sein de notre cellule cybersécurité, vous intégrerez une équipe dynamique où l'entraide, la transmission et la bonne humeur sont au coeur du quotidien. Encadré·e par Alain, un manager à l'écoute, passionné par son métier et toujours prêt à partager son expertise, vous évoluerez dans un environnement stimulant, propice à l'apprentissage et à la montée en compétences.
Chez nous, chaque mission est une opportunité d'apprendre, d'expérimenter et de contribuer activement à la protection de notre système d'information. Si vous aimez les défis, que vous avez soif d'apprendre et que vous souhaitez grandir au contact d'experts, vous êtes au bon endroit !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique
-
Vous rencontrez le manager du poste (en visio ou présentiel)
-
Vous passez un entretien avec notre chargé(e) de recrutement (en visio ou présentiel)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
La possibilité de télétravailler
-
Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
-
Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
-
Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
-
Mutuelle santé et prévoyance compétitives
-
CSE dynamique
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Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
-
RTT
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
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