Alternance - Master RH - Appui au Recrutement et au Développement de l'Attractivité H/F EDF
Grenoble - 38 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF !
90% des étudiants recommandent l'entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage.
Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager
Votre environnement
Dans ce contexte, notre unité EDF DTG propose pour sa Mission Ressources Humaines (MRH) un contrat d'alternance pour 2 ans sur le poste d'Appui au recrutement et au développement de l'attractivité.
La MRH a en charge la performance de l'unité, dans la durée, et dans le respect de la réglementation et des valeurs de l'entreprise. Elle apporte son expertise à la Direction et aux managers, sur tous les champs des RH : compétences, mobilité, QVST, reconnaissance, formation, diversité, éthique, dialogue social, recrutement...
Vos missions
Sous la responsabilité de la Conseillère Parcours Professionnels (CPP) vous interviendrez sur les recrutements et l'attractivité de notre unité, notamment en :
Développant l'attractivité de l'unité en lien avec des salariés de différents services (par exemple, création de supports spécifiques, préparation d'interventions dans les écoles)
Réalisant en intégralité la recherche de nouvelles ressources internes en lien direct avec les managers (notamment en effectuant la rédaction, la mise en ligne et le suivi de nos annonces)
Produisant des supports d'analyse divers pour le Comité de Direction dans le cadre de l'attractivité
Vous pourrez ponctuellement contribuer à d'autres dossiers en appui des membres de la Mission.
Découvrez également les activités de la Division Technique Générale d'EDF sur la chaine YouTube EDF : Présentation des activités d'EDF DTG
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
Votre profil
A la rentrée 2025, vous serez titulaire d'un Bac +3 en RH et vous souhaitez préparer en alternance pour 2 ans de préférence un Master Gestion des RH à l'IAE Grenoble ou un MBA Manager en RH à l'école Groupe Alternance Grenoble.
Durée du contrat : 2 ans
Rémunération : Pourcentage du SMIC selon ton âge et ton niveau d'étude (grille interne à EDF)
Lieu : 134 Chemin de l'Etang, 38950 Saint Martin Le Vinoux (à 15 minutes de Grenoble en transport en commun)
Nous recherchons les compétences et qualités suivantes pour ce poste :
Aisance avec les outils informatiques, notamment Excel
Rigueur, autonomie, et sens du résultat
Esprit collaboratif dans le respect de la confidentialité attendue
Prise d'initiative
Ce qu'EDF peut vous offrir
Aide au logement (si besoin de déménager pour votre alternance)
7 aller-retours par an en transports en commun pris en charge par l'entreprise pour retour à votre domicile familial
Aide aux transports en commun remboursés à hauteur de 75%
Restaurant d'entreprise
Intéressement aux bénéfices abondé si placement
Mutuelle intégrée gratuite
Accès aux offres du comité d'entreprise
Pour candidater, envoyez :
votre CV
votre lettre de motivation
vos bulletins de notes des deux dernières années.
Vous pouvez retrouver nos alternants :
En podcast
En vidéo
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Raisons de nous rejoindre
-
Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
-
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
-
Une rémunération attractive
-
Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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