Chef de Projets SIRH H/F Groupe IMA
Niort - 79 CDISuper recruteur
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Rejoignez-nous en tant que Chef.fe de Projet SIRH !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur.e Chef.fe de Projet SIRH en CDI.
Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché.e au Service SIRH, vous rejoignez une équipe de trois chefs de projet et travaillez sous la responsabilité du Responsable du service.
Le Service SIRH met à disposition des outils performants pour la gestion des temps et des activités, le recrutement, la formation, la paie, la gestion administrative du personnel, les visites médicales et la GED. Il assure également la maintenance corrective et évolutive dans une démarche d'amélioration continue.
Votre première mission sera d'assurer l'évolution et l'administration de Chronos, notre logiciel clé de Gestion des Temps et des Activités, utilisé 24h/24, 7j/7. Par la suite, vous pourrez être amené.e à travailler sur d'autres projets du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH).
Ce que vous ferez au quotidien :
- Co-animer avec la DSI les comités liés aux projets Chronos
- Analyser et qualifier les besoins des clients internes et faire le lien entre les métiers et la DSI.
- Piloter et déployer les évolutions de Chronos en respectant les délais.
- Vérifier en continu le bon fonctionnement entre Chronos et l'outil de paie.
- Identifier et gérer les évolutions, tout en réduisant les risques.
- Accompagner et assurer le support aux utilisateurs.
- Gérer et suivre les anomalies via l'outil de ticketing.
- Effectuer les recettes correctives avec les métiers.
- Assurer le reporting de votre activité auprès du responsable de service.
- Ces missions s'enrichiront avec la mise en place d'outils connexes à Chronos pour optimiser notre SIRH et améliorer l'expérience collaborateur.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Après études de votre CV une présélection téléphonique ou un entretien vidéo différé
-
Un entretien physique ou à distance avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Un entretien avec votre futur(e) responsable
-
Une proposition pour nous rejoindre
-
Vous acceptez de nous rejoindre et c'est le début d'une belle aventure
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Ce que nous attendons de vous
Vos compétences techniques
Connaissance des outils SIRH, avec une maîtrise impérative d'un outil de GTA (idéalement Chronos) et une expérience autour d'un outil de Paie.
Compréhension des interfaces, API et analyse de logs.
Connaissance des métiers RH et de leurs enjeux.
Vos qualités transverses
Rigueur et organisation
Ce poste implique la gestion de projets complexes avec de multiples parties prenantes. Une bonne organisation permet de respecter les délais, de structurer les étapes et d'assurer une mise en oeuvre fluide des outils SIRH.
Capacité d'analyse et de synthèse
Essentielle pour comprendre les besoins des RH, traduire ces besoins en solutions techniques et prendre des décisions éclairées.
Aisance relationnelle et sens de la collaboration
Le Chef de Projet SIRH doit fédérer différents interlocuteurs (RH, IT, prestataires, utilisateurs) et garantir une communication fluide pour la réussite du projet.
Pédagogie et accompagnement au changement
Indispensable pour assurer l'adhésion des équipes, former les utilisateurs et faciliter l'appropriation des nouveaux outils SIRH.
Esprit d'initiative et proactivité
Il est crucial d'anticiper les risques, de proposer des améliorations et de résoudre les problèmes avant qu'ils ne deviennent bloquants. Une approche proactive renforce l'efficacité et la réactivité du projet.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous hésitez encore ? Voici ce que nous offrons :
Un environnement de travail collaboratif et stimulant, au sein d'une équipe à taille humaine.
Un cadre bienveillant et inclusif, favorisant l'apprentissage et le partage.
Des projets variés et enrichissants dans un secteur en pleine évolution.
Nos conditions
CDI - Poste basé à Niort, à 10 min à pied de la gare.
Télétravail : jusqu'à 100 jours/an (après période d'autonomie).
Rémunération : 45-50K€ + prime vacances.
Avantages : restaurant d'entreprise, mutuelle/prévoyance, accès au CSE dès l'arrivée, remboursement 60% du titre de transport.
Processus de recrutement
Un premier échange avec Sébastien, Responsable du recrutement
Un test de personnalité : Le SOSIE
Un entretien avec Emmanuel, le responsable du service SIRH
Une propal et welcome.
Prêt.e à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Raisons de nous rejoindre
-
Un site à Niort, un à Rouen (Petit Quevilly) et un à Limoges
-
Aménagement des locaux permettant la coopération et la transversalité
-
Restaurant d’entreprise (Niort) et ticket restaurant (Rouen & Limoges)
-
Parkings gratuits destinés aux collaborateurs
-
Mutuelle santé et prévoyance attractive
-
Des espaces détente (salle de repos, espace cafétaria…)
-
Favoriser l'employabilité via un plan de développement des compétences
-
6 semaines de congés payés et 17 RTT pour un équivalent temps plein
-
Un accord télétravail souple avec un quota de 100 jours par an
-
Une rémunération sur 13 mois, une prime vacances
-
Des augmentations générales dans le cadre des NAO
-
Primes/promotions annuelles en fonction de la performance du salarié
-
Des avantages CSE
Bienvenue chez Groupe IMA
Au sein du Groupe IMA, nous sommes plus de 5 800 femmes et hommes engagés au quotidien dans l'aide, l'accompagnement et l'assistance. 24/24 et 7/7, nous mobilisons nos talents, à travers quatre domaines d'expertise : Mobilité, Habitat, Santé Bien-vivre, Juridique.
Nos équipes bénéficient d'un environnement de travail inclusif, bienveillant et respectueux, des engagements qui sont au coeur de notre politique de diversité et d'inclusion.
Rejoindre IMA Assistance France c'est accompagner et porter secours chaque jour à nos bénéficiaires : Une panne sur la route ou un accident ? Pour chaque problème IMA trouve une solution.
Tu es empathique, dynamique, agile, et tu as envie d'intégrer un Groupe qui a du sens ?
N'hésite plus à postuler !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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