Chef de Projet Packaging - en Stage H/F Carrefour
Massy - 91 Stage- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire un(e) :
Chef de Projet Packaging - en stage (F/H)
Vos Missions :
- Gestion de Projet
- Piloter le développement des nouveaux packagings de la conception à la production.
- Élaborer et formaliser le cahier des charges en concertation avec les parties prenantes internes et externes.
- Assurer le suivi des délais, des budgets et de la qualité tout au long du projet.
- Conception et innovation
- Rechercher et proposer des solutions de packaging innovantes et durables.
- Sélectionner des matériaux et formats alignés avec la stratégie RSE de l'entreprise (réduction des emballages, recyclabilité, impact environnemental minimal).
- Suivi et validation
- Assurer la relecture et validation des BAT et documents d'exécution.
- Vérifier la conformité des packagings avec les chartes graphiques et normes du groupe.
- Garantir le respect des réglementations en vigueur (normes environnementales, législations sur l'emballage).
- Coordination interne et externe
- Collaborer avec les services internes (marchandises, qualité, global sourcing/merchandisers).
- Gérer les relations avec les fournisseurs et agences de design.
- Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes pour optimiser l'avancement des projets.
Votre profil :
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 - Ecole de commerce
- Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités
- Capacité à travailler en mode projet et à coordonner plusieurs missions simultanément
- Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils de gestion de projet
- Maîtrise Anglais obligatoire
Informations complémentaires :
- Lieu : Massy à seulement 10 minutes à pied de la gare RER B et RER C
- Date de début : Juillet 2025
- Durée : 6 mois
- Mutuelle / prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein duGroupe Carrefour.
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
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Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
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Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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