Gestionnaire Comptable Temporaire 4050 H/F Région Bretagne
Cesson-Sévigné - 35 CDDSuper recruteur
- 25 437 - 25 438 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 4 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La Direction des Canaux de Bretagne a en charge l'exploitation, l'entretien et la mise en valeur des principales voies navigables bretonnes : Vilaine, Canal d'Ille et Rance, Blavet et Canal de Nantes à Brest.
Elle regroupe un effectif de près de 208 agents, pour la plupart répartis sur le linéaire des cours d'eau concernés.
L'activité de ses quatre services se traduit par la réalisation de travaux assurés en maîtrise d'ouvrage directe et génère donc une comptabilité des opérations d'investissement et de fonctionnement.
Le Pôle Administratif et Financier, rattaché au directeur des voies navigables, regroupe l'ensemble des comptables pour permettre d'assurer l'exécution comptable des opérations de fonctionnement et d'investissement pour l'ensemble de la direction des Canaux et d'instaurer une continuité de service durant les absences. Les comptables assurent la gestion des bons de commandes, procèdent à la liquidation des factures déposées par les entreprises via CHORUS PRO ainsi que les factures « papier » arrivées à la Région, procèdent au traitement des situations des marchés de travaux et maîtrise d'oeuvre et assurent le suivi des engagements/mandatement en renseignant des tableaux de bord de suivi d'activité
Le- la Gestionnaire comptable assure la comptabilité de ces opérations ainsi que le classement et l'archivage des documents comptables.
- Assurer l'exécution budgétaire des marchés de travaux, de fournitures et de services
- Assurer la gestion des dépenses de fonctionnement et d'investissement
- Suivre les bons de commandes (de la validation à la liquidation),
- Créer des tiers et des engagements comptables via le logiciel Grand Angle
- Mettre à jour des tableaux de bord de suivi d'activité en fonctionnement et investissement
- Vérifier les factures et les liquidations dans le logiciel comptable Grand Angle, avec gestion dématérialisée des factures, et utilisation du i-parapheur
- Relancer les entreprises pour obtenir les factures non transmises
- Assurer une polyvalence avec les autres comptables du pôle afin notamment d'assurer une continuité de service,
- Organiser le classement et l'archivage des marchés et des dossiers soldés
- Renseigner les interlocuteurs internes et/ou externes.
RELATIONS HIÉRARCHIQUES
- L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef-fe du Pôle Administratif et Financier
- L'agent encadre directement (n-1) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Au sein de la direction : Chef-fe de subdivision, Chef-fe de service, chef de centre, chef de brigade, comptable marchés publics et l'ensemble des agents de la direction.
- Au sein de la collectivité : Direction des finances, service de la Comptabilité
- Partenaires extérieurs : fournisseurs
Lieu de travail : L'agent pourra être appelé à intervenir sur l'ensemble des implantations de la Direction
Résidence administrative : Site Atalante - 1C-1D avenue Bellefontaine - 35510 CESSON-SEVIGNE
Horaires et temps de travail : Temps plein
Métier éligible au télétravail
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Qui peut postuler ? Fonctionnaire ou non, je peux candidater sous certaines conditions
-
Je suis fonctionnaire : Je suis titulaire d’un grade ou lauréat·e de concours.
-
Je ne suis pas fonctionnaire : J’ai déjà été employé·e par la Région Bretagne ou non
-
Comment postuler ? Je transmets a minima une lettre de motivation, un CV, etc.
-
Ma candidature est sélectionnée : Je participe à un entretien devant un jury
-
Ma candidature n’est pas sélectionnée : Je reçois un mail m’en informant
-
L’entretien : Je présente ma candidature (parcours, compétences) et mes motivations
-
Le jury : Le jury m’interroge afin de cerner mes points forts / axes d’amélioration
-
Un temps d’échange : Le jury m’apporte des informations complémentaires diverses
-
Et aussi…Je peux si besoin passer des tests professionnels complémentaires
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Maîtriser les logiciels de gestion (Grand Angle, Marco...)
- Connaître les marchés publics de travaux, de fournitures et de service,
- Connaître l'environnement administratif, budgétaire et juridique de la collectivité et ses circuits décisionnels
- Etre force de proposition
- Savoir rendre compte
- Etre rigoureux
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail (forfait mensuel)
-
Compte épargne temps
-
Chèques vacances
-
Accès à la formation
-
Participation financière aux transports et aux mobilités douces
-
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
-
Association sportive
-
Forum d’accueil des nouveaux arrivants
-
Mobilité interne priorisée
-
Accompagnement à l’évolution professionnelle
-
Titres-restaurant
-
Label égalité femmes-hommes (délivré par l’Afnor)
-
Fond d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Bienvenue chez Région Bretagne
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
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- L'évolution de votre candidature
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