
Directeur Après-Vente H/F Ixora
Martinique - 972 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 80 000 - 100 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Notre client, acteur majeur dans le secteur automobile en Martinique, recherche un(e) Directeur(trice) Service Après-Vente (SAV) pour superviser et piloter l'activité après-vente de plusieurs marques automobiles. Vous serez responsable de la gestion de 3 ateliers et de l'encadrement d'une équipe de 50 collaborateurs.
Missions principales :
- Superviser l'ensemble des activités du service après-vente et des trois ateliers pour garantir un haut niveau de satisfaction client.
- Assurer la rentabilité et l'efficacité des opérations après-vente en optimisant les processus dans chaque atelier.
- Piloter les indicateurs de performance (KPI) et définir des actions correctives adaptées.
- Manager, encadrer, et développer une équipe de 50 collaborateurs : techniciens, réceptionnaires, et personnel administratif.
- Élaborer et suivre les plans de formation continue pour renforcer les compétences techniques et commerciales de l'équipe.
- Coordonner les relations avec les fournisseurs et partenaires locaux et internationaux.
- Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité, et des réglementations en vigueur dans les ateliers.
- Mettre en place des stratégies d'amélioration continue pour améliorer la satisfaction client.
- Collaborer avec les services commerciaux et marketing pour assurer une cohérence des services
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure en gestion, ingénierie ou domaine équivalent.
- Expérience significative en gestion de service après-vente, idéalement dans le secteur automobile.
- Expérience confirmée dans la gestion de plusieurs ateliers.
- Compétences avérées en management d'équipes importantes (50 personnes).
- Sens du service client et excellente gestion des priorités.
- Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs de performance.
- La maîtrise de l'anglais est un atout pour les échanges avec des partenaires internationaux.
- Leadership, esprit d'équipe, et orientation résultats sont des qualités essentielles.
Avantages :
- Rémunération attractives
L'entreprise
Spécialiste du recrutement en outremer et à l'international
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