Assistant·e RH H/F Groupe SOS
Ormesson-sur-Marne - 94 CDI- 51 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez une structure engagée dans l'accompagnement des adultes en situation de handicap depuis plus de 30 ans !
La Maison d'accueil spécialisé (MAS) d'Ormesson a ouvert ses portes en 1988. Elle a accueilli progressivement des adultes en situation de handicap, hommes et femmes âgé·e·s d'au moins 18 ans, dans l'impossibilité d'accomplir seul·e les actes essentiels de la vie quotidienne. Actuellement 46 en internat et 4 en accueil de jour.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour assurer une gestion efficace des tâches administratives et contribuer à la mise en oeuvre des politiques et procédures RH.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assister dans le processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats et la planification des entretiens.
- Gérer les dossiers des collaborateurs, y compris la collecte et la mise à jour des informations personnelles, les contrats de travail et les documents administratifs.
- Coordonner les formations internes et externes pour les collaborateurs.
- Participer à l'administration de la paie, y compris le suivi des heures de travail, les congés payés et les avantages sociaux.
- Assurer le suivi des demandes des collaborateurs concernant les congés, les absences et autres questions administratives.
- Maintenir un système de gestion des ressources humaines (SIRH) précis et à jour.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH en proposant des idées et en mettant en oeuvre des solutions.
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences en lien avec la direction.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. La connaissance de la CCN 51 serait un plus.
- Expérience préalable en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines ou dans un rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance des processus de paie et des systèmes de gestion de la paie.
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
- Sens aigu de la confidentialité, de la rigueur et de l'éthique professionnelle.
- Organisé, proactif et passionné par les Ressources Humaines.
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Infos complémentaires
Rémunération : Selon la CCN 51
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