Alternant - Responsable de Secteur Guyane H/F NESTLÉ
Baie-Mahault - 971 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
En coup d'oeil :
- Alternance
- Martinique
- A compter de : Août 2025
- Pour une durée de : 12 mois
» Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.
» Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.
» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.
Notre proposition :
Chez Nestlé en France, la performance du groupe et de ses collaborateurs se mesure à la contribution concrète et positive de chacun sur son environnement.
Au sein de l'agence Nestlé Antilles Guyane, vous aurez à gérer un secteur de points de ventes Supermarchés et magasins de proximité en Martinique, sous la supervison du repsonsable de région Antilles. Vous assurerez le développement de l'ensemble des marques Nestlé présentes en Martinique : Nescafé, Ricoré, Nescafé Dolce Gusto, Starbucks, Purina ONE, Félix, Friskies, Nestlé dessert, Crunch, Kohler, Kit kat, Nesquik, Nido, Guigoz, Nidal, Naturnes, Maggi, Mousline, Chocapic, Fitness...
Developper les performances de Nestlé sur le terrain, afin d'accroitre les nos parts de marché sur le territoire. Mise en oeuvre terrain des accords annuels, optimisation de la diffusion et de la visibilité de nos Marques, coordination avec le Marketing, la Logistique et la Finance.
Vos missions au quotidien :
- Développer un portefeuille de clients qui lui est confié.
- Améliorer les indicateurs de performance : assortiment, linéaire, promotion, prix, échus, supply (ALPPES).
Principales responsabilités & attributions (liste des activités) :
- Appliquer, dans les points de vente du secteur, les politiques catégorielles et les accords négociés avec les enseignes, en diffusant les assortiments, en vendant et en mettant en place les opérations promotionnelles, et en appliquant les plans merchandising centraux et optimisés.Référencer les innovations et s'assurer des switchs produits, et prendre les commandes des opérations promotionnelles en supermarché.
- Collaborer au mieux avec les clients en étant force de proposition : réaliser des diagnostics magasins et proposer des solutions.
- Développer la maîtrise des outils mis à disposition : méthodes de vente, bureautiques, merchandising, marketing, etc.
- Agir lorsque le paiement des factures ne respecte pas les conditions convenues avec le client (retards de paiement) en coordination avec la Chargée de Recouvrement et traiter les éventuels litiges.
- Planifier les visites selon la couverture définie, partager avec le Responsable de Région le planning hebdomadaire, et faire un reporting régulier de l'activité via les fiches clients.
- Prendre les commandes des répartiteurs pharmaceutiques, assurer un suivi des indicateurs clés (facing, PVC, DN, paiement, etc.) et réaliser le reporting de cette activité au Responsable Régional.
Vos atouts pour réussir :
- Bac +3en commerce ou négociation
- Maîtriser Excel
- Avoir le permis voiture
- Avoir un bon relationnel, faire preuve de rigueur etavoir l'envie de se développer
- Aimer relever des challenges, posséder un esprit d'initiative et établir un contact facile
- Avoir l'envie d'apprendre, suivre les consignes, communiquer, échanger, dire ce que l'on fait et faire ce que l'on dit sont importants pour ce poste afin de se développer.
- Curieux(se), ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive
- Nous encourageons la prise d'initiative : vos idées feront grandir l'entreprise et évoluer les produits Nestlé.
C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !
Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d'évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L'inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l'Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre score « Mixity » :
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez le rôle qui vous intérresse et postulez
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Raisons de nous rejoindre
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Une rémunération attractive
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Participation et intéressement
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Lieu de travail moderne avec de nombreux services et installations
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Equilibre vie pro-vie perso avec du télétravail
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Formation, développement, mobilité et suivi de votre parcours
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Un accompagnement managérial bienveillant
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Un programme de Santé, des événements et Pet@work sur certains sites!
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Engagements RSE: environnement, agriculture régénératrice, diversité..
Bienvenue chez NESTLÉ
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.
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