Alternant Chef de Projet IT Trade & Marketing H/F NESTLÉ

Détail du poste

EN UN COUP D'ŒIL :
- Alternance
- Basé à Issy Les Moulineaux
- A partir de Septembre 2025
- Pour une durée de 12 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Laura recherche son Chef de projet IT Trade & Marketing pour son équipe IT Sales & Commercial.

Rattaché aux Sales et Commercial Manager, vous servez les différentes catégories de produits Nestlé en France.

Vous serez responsable de :
- Supporter les utilisateurs Marketing et Trade :
- Assistance quotidienne aux utilisateurs sur les outils Marketing et Trade
- Formation et accompagnement des équipes sur l'utilisation des outils
- Résolution des problèmes techniques et fonctionnels
- Gérer des projets :
- Participation à la mise en place de nouveaux outils Marketing et Trade
- Coordination des différentes phases de projets (analyse des besoins, développement, tests, déploiement)
- Collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes
- Suivre et établir le reporting de l'avancement des projets et proposer des améliorations pour optimiser les outils existants

A PROPOS DE VOUS :
- Bac +5 avec une spécialisation en Marketing digital;
- Vous êtes une personne reconnue pour votre autonomie, votre prise d'initiative, votre curiosité et votre esprit d'équipe ;
- Vous avez connaissance du digital et des outils Marketing et Trade ;
- Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux ;
- Vous parlez couramment l'anglais.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13.5 mois+ participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique : avantages significatifs
- Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
- Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d'entreprise
- Culture d'entreprise et développement professionnel :en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Marie, du service recrutement

* un deuxième entretien avec Laura, votre futur tuteur

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante