Adjoint Responsable Maintenance Agroalimentaire H/F G2rh

Détail du poste

Ophélie BARAT, Consultante Recrutement, recrute un Adjoint Responsable Maintenance H/F dans le cadre d'une création de poste.
Notre partenaire est un industriel agroalimentaire qui emploie environ 90 collaborateurs situés à moins de 25 minutes au nord de Saint-Hilaire-du-Bois (17).

Pour information, nous recherchons une personne qui souhaite intervenir sur de la coordination d'équipe tout en gardant une expertise technique sur le terrain.

L'équipe maintenance est composée de 4 techniciens (travaillant en horaires -3x8) avec à sa tête 1 Responsable maintenance.
Au quotidien, et en collaboration avec le responsable maintenance, vous managez l'équipe maintenance ainsi que les prestataires externes.
Vous pilotez les projets de maintenance curative, préventive et améliorative. De plus, notre partenaire attend de vous votre capacité d'analyse. En effet, vous serez amené à analyser les KPI et à proposer des solutions d'amélioration.

Le parc machines est composé de machines très diversifiées, et se montre très automatisé. De nombreux investissements ont été menés jusqu'à présent sur le site. Vous intervenez sur plusieurs ateliers (fabrication, conditionnement et emballage).

En contrepartie des compétences attendues, notre partenaire vous propose une rémunération comprise entre 37 000 € et 41 000 € Brut /An.

Il s'agit d'un CDI (100% en présentiel) -au statut Agent de maîtrise et aux horaires en journée

Issu-e d'une formation technique supérieure (Bac +2 à Bac +3) telle que BTS Électrotechnique, ou BTS Maintenance des systèmes, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des fonctions de technicien de maintenance ou de coordinateur maintenance, dans l'idéal dans le secteur de l'agroalimentaire.
Notre client recherche un profil terrain, qui dispose de solides compétences en mécanique, électricité, pneumatique et automatisme.
Pour accéder à ce poste, vous disposez d'un bon relationnel ainsi que d'un bon esprit d'équipe. Vous êtes doté d'une réelle maturité professionnelle et avec le sens des responsabilités.

Ce descriptif attise votre curiosité ? N'hésitez pas ! Transmettez votre candidature !

Si votre parcours correspond à ce que nous recherchons, nous vous contacterons dans les meilleurs délais.

Confidentialité Garantie !

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties :

Etape 1 : Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3 : Un entretien physique chez le client,

Etape 4 : Le suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !