Charge de Developpement RH H/F Sandra MOULY

Détail du poste

Notre client, la société XXXXXX, a connu ces dernières années une importante croissance.
Groupe d'ingénierie pluridisciplinaire, organisée autour de 8 activités stratégiques (domaines de spécialité).

Dans le cadre du support apporté aux activités par la Cellule RRH, vous prendrez en charge un portefeuille de 3 activités en assurant un haut niveau de service fourni.
Sur ce portefeuille, vous positionnerez et serez reconnu(e) comme interlocuteur ou interlocutrice dédié(e), auprès des Directions d'Activités et Managers de Proximité.

Vos missions à 70% seront les suivantes :
- Animation des réunions bimensuelles de suivi et de coordination des actions RH ;
- Suivi des états administratifs et contractuels (compteurs congés/repos, affectations, ordres de mission...) et vous assurerez du bon traitement des demandes en cours ;
- Vous remonterez à la Directrice des Ressources & Relations Humaines (DRRH) les demandes dont le traitement est assuré au niveau Direction (ex : mutations, évolution temps de travail, congé sans solde...).

Plus spécifiquement :
- Vous piloterez et assurerez, sur votre périmètre, le processus de recrutement - de l'affinage de leur définition au suivi de l'intégration des candidat(e)s embauché(e)s ;
- Vous déploierez le plan de développement des compétences pour les collaborateurs affectés dans votre périmètre d'activité.

De façon transverse, pour l'ensemble de la société, vous serez amené(e) à prendre en charge un volet RH spécifique du support apporté par la Cellule RRH, sous la supervision de la DRRH, en fonction de vos compétences et expériences antérieures (exemple : veille internationale, visibilité marque employeur...).

Le reste du temps, soit 30% du poste, sera accordé à des missions plus généralistes :
- Suivi des collaborateurs de son portefeuille (dont supervision fonctionnelle des demandes administratives traitées par notre assistante, sur son périmètre) ;
- Appui à la veille internationale (anglais) et gestion des Ordres de Mission afférents ;
- Mission en lien avec notre visibilité employeur sur LinkedIn par exemple, ou autre canal de communication.

Votre profil

Profil Bac +5 dans le domaine RH, avec une expérience d'au moins 5 ans en RECRUTEMENT.

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une solide expérience en RECRUTEMENT, idéalement appliquée en BUREAU D'ETUDES, avec une capacité démontrée à identifier et attirer les meilleurs talents (profil chasseur de tête / sourceur).
- Votre parcours professionnel vous a permis d'acquérir une connaissance approfondie des métiers de l' INGENIERIE, et idéalement de l'ingénierie des TRANSPORTS URBAINS.
- Vous avez pu mettre en avant vos compétences en communication et en négociation dans vos précédentes fonctions.
- Savoir-être : Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe.
- Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement modernes (jobboards, réseaux sociaux, etc).
- La maîtrise de l'anglais est un PLUS pour travailler sur du GRAND PROJET.

Contrat : CDI.

Lieu : poste situé à Paris. // Quelques déplacements ponctuels sur nos agences (Lyon et Aix-en-Provence notamment) peuvent avoir lieu. //

Avantage : bonne rémunération pour minimum 5 ans d'expérience.
Environ 6K€ participation / intéressement en équivalent brut salaire.

L'agence TIM vous accompagne et vous conseille dans vos démarches professionnelles et de recherche d'opportunités de carrière. Elle sera pour vous un véritable partenaire, basant ses prestations sur la confiance, et est LA référence en intérim, CDI ou CDD dans les domaines : Bâtiment, Architecture, Automatisme, Electricité, Revit.