Chef de Service Educatif H/F 1

Détail du poste

Lieu d'intervention : Maison d'Accueil Églantine - 21 rue Salneuve à Paris 17ème et 12, cité Trévise à Paris 9ème

MAE - DIRECTION PARIS INSERTION

POSTE À POURVOIR le 05/05/2025

La Maison d'Accueil Églantine (MAE) accueille des femmes enceintes et des femmes avec enfants sur les sites de Salneuve, (148 places) et de Trévise (36 places) et sur un dispositif ALTHO de 35 places (couples et familles monoparentales avec enfants) en diffus dans des appartements à Paris. Elle propose un accompagnement global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 40 professionnels, secondée par des bénévoles. Dans ce cadre, sous la responsabilité du Directeur d'établissements et en articulation avec le chef de service de l'équipe sociale, le (la) chef(fe) de service gère et pilote les missions de l'équipe d'accueil et de logistique (agent d'accueil nuit et jour, gouvernantes, agents d'entretien et de restauration) de la Maison d'Accueil Eglantine.

Missions principales :
- Pilotage du projet d'établissement :

· Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement de la MAE et d'Une Famille Un Toit, en assurer la cohérence

· avec l'objet social et les valeurs de l'association ;

· Organiser la coopération des membres de l'équipe dans le cadre des missions de la MAE et d'Une Famille Un Toit

· Favoriser la circulation de l'information et mettre en oeuvre les supports adaptés ;

· Veiller à l'accompagnement social global des personnes accueillies

· Assurer le respect des règles de fonctionnement

· Garantir une démarche continue d'amélioration des prises en charge

· Appliquer les procédures internes et réglementaires régissant les relations avec les bénéficiaires

· Informer le directeur d'éventuels dysfonctionnements, impliquant la responsabilité civile ou pénale, l'intégrité éthique ou politique du CASP
- Encadrement d'équipe et gestion des RH :

· Apporter un appui technique aux professionnels

· Établir les plannings et en assurer la mise en oeuvre

· Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement de l'équipe

· Réaliser les entretiens professionnels, proposer des pistes d'amélioration

· Valider ou superviser les écrits professionnels
- Gestion administrative et logistique :

· S'assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient conformes

· Etre garant de la mise en oeuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes
- Missions complémentaires :

· Veiller à la bonne tenue des indicateurs d'observation, d'évaluation des activités,

· Participer à la mise en oeuvre des processus d'évaluation du service

· Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale, l'intégrité éthique ou politique du CASP.

· Appui à l'élaboration de projets et d'appels d'offre
- Titulaire d'un Bac +3, CAFERUIS ou Master en ingénierie sociale exigé, et expérience d'encadrement
- Compétences organisationnelles et de rigueur exigées
- Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et discrétion (confidentialité) nécessaires
- Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et aisance à l'oral exigées

Rémunération :
- A partir de 32k selon ancienneté / Cadre administratif niveau 3
- Ancienneté et technicité reprises à 100%
- Prime décentralisée (3%)
- Prime Ségur 238€ bruts mensuels

Avantages :
- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
- Parcours professionnalisant / nombreuses opportunités de mobilité interne
- Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge)
- Carte déjeuner (9€/jour - 50% à charge de l'employeur)
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - etc.) de 110€
- Astreintes

Le CASP est une association reconnue d utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires.

Centrées historiquement sur l hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...

Aujourd hui, le CASP c est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d un même objectif : combattre l inacceptable !

Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l Humain au coeur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l inacceptable !