Chef de Projet Éditique H/F Coexya

Détail du poste

Poste : Chef de projet éditique F/H
Contrat : CDI
Lieu : Paris
Salaire : 40/55KEUR
Contexte
La division CMP de Coexya accompagne ses clients au travers de missions d'assistance à maîtrise d'oeuvre ou d'ouvrage dans le cadre de l'intégration de SI.?
Elle propose également une forte expertise autour de l'Enterprise Content Management (Dématérialisation, GED/Archivage, collaboratif, éditique, signature électronique).
Ces activités se déclinent sous la forme de prestations en régie (95%), forfait, centre de services externalisé, TMA et conseil.
Ce que l'on vous propose
Ce poste s'adresse à des profils ayant de minimum 3 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 12 mois sur des sujets directement liés à la mise en oeuvre de solutions éditiques, de dématérialisation, d'archivage, ou de GED.
Les principales activités du poste se répartissent de la manière suivante :
- Cartographie des processus métiers et recueil des besoins client,
- Analyse de l'existant, proposition de solutions fonctionnelles et organisationnelles,
- Rédaction des spécifications fonctionnelles,
- Participation aux choix des solutions,
- Assistance au paramétrage,
- Prise en charge des recettes métier,
- Formation des utilisateurs,
- Conduite du changement.

Ce que l'on attend de vous
- Bac +4/5 en Informatique ou Ecole Supérieur de Commerce.
- Minimum 4 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 12 mois sur des sujets directement liés à la gestion des flux en entreprise et la mise en oeuvre de solutions de GED, de dématérialisation, d'archivage, d'éditique ou de moteur de recherche.

Et humainement
- Esprit d'équipe
- Esprit de logique
- Sens du service
Environnement technique
Un background technique lié à une formation initiale dans le domaine informatique et des compétences en anglais seront appréciées.
Lieu de travail
COEXYA Paris - 37 rue de Lyon - Paris 12ème
Métro ou RER, stations Bastille ou Gare de Lyon

Informations complémentaires
L'ADN de Coexya

- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).

Parcours de recrutement
- Entretien RH
- Entretien avec le Directeur de la Business Unit
- Durée du processus : environ 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.