Chef du Pôle Formations Certifications H/F Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche
Orléans - 45 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Activités principales : pilotage du pôle et animation des politiques publiques du champ de la certification, de la formation et de l'emploi
1) Management et organisation du pôle CFE (60%)
- Encadrer et animer l'équipe du pôle et manager les personnes qui la composent
- Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe
- Préparer la synthèse des activités du service et présenter le bilan d'activité
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- Décliner le projet de service de la DRAJES en construisant le projet de service du pôle
- Gérer de manière transversale le pôle : planification et organisation des ressources, évaluation des besoins budgétaires, suivi de procédure d'organisation, etc.
- Garantir la continuité du service(congés...)
- Rendre compte à la directionde l'activité du pôle et utiliser le devoir d'alerte s'agissant de sujets sensibles ou à enjeux (politiques, institutionnels, médiatiques, financiers...)
2) Expertise sur le périmètre d'intervention du pôle (25%)
- Développer une dimension stratégique sur les sujets relevant du champ d'intervention du pôle
- Être force de proposition auprès de la direction sur des projets et des actions à conduire sur le champ : déclinaison de politiques nationales, construction de projets à partir d'initiatives locales, participation à la construction du document stratégique régional
- Développer des partenariats constructifs avec les acteurs du secteur, en complémentarité avec l'équipe de direction
- Assurer une veille (nationale, régionale, départementale, infra départementale) sur le champ d'intervention du pôle
3) Participation active au comité de direction de la DRAJES (15%)
- Participer à la définition, au pilotage et à l'évaluation des politiques portées par la DRAJES
- Participer activement aux instances en lien avec la direction dans le cadre d'une équipe solidaire et responsable (portage des décisions auprès des équipes...)
- Porter la dimension inter départementale, et d'appui régional au réseau JS, par l'organisation d'un travail inter départemental technique (comité technique régional...) et par la participation aux instances inter départementales
- Elaborer et/ou valider des notes stratégiques et des dossiers à l'attention de la direction, du préfet ou du ministère, dans les délais impartis
- Participer à la définition de la politique des ressources humaines de la DRAJES et la porter auprès des équipes
- Contribuer à la représentation de la DRAJES auprès des partenaires
- Participer à la communication de la DRAJES
- Participer aux astreintes de la DRAJES
- Participer aux dialogues de gestion avec les administrations centrales, et avec les services jeunesse et sports des DSDEN.
Le profil recherché
Expérience professionnelle souhaitée : débutant ou confirmé.
CONNAISSANCES :
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans des champs de la formation, ce la certification et de l'emploi
- Environnement législatif, réglementaire et technique des champs d'exercice
SAVOIR-FAIRE :
- Mettre en oeuvre les méthodes de contrôle / évaluation
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- Créer et animer un réseau
- Formuler des propositions et préconisations pour la mise en oeuvre de stratégie locales
- Travailler en partenariat
- Formaliser son activité professionnelle dans le cadre administratif
- Conseiller et accompagner les acteurs de la formation
SAVOIR ÊTRE :
- Faire preuve d'adaptation professionnelles
- Avoir le sens de la diplomatie / médiation
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Représenter l'État
- Faire preuve d'aisance dans la prise de parole en public
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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