Coordonnateur de la Brigade des Agents d'Entretien des Locaux et des Espaces Verts des Écoles Et... H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Benoît - 974 CDI- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique du Chef du service entretien des locaux et des espaces verts des Écoles et des crèche (h/f),
- Suivi de la bonne exécution des travaux d'entretien des espaces verts des écoles et des crèches
- Coordination d'équipes
- Liens entre les directeurs(trices) des structures, la mairie centrale et les services techniques
Activités principales :
- Accompagner les équipes sur le terrain
- Planifier et coordonner les travaux des brigades d'entretien et de nettoyage des espaces verts des écoles
- Organiser la répartition du travail des agents au sein de la brigade
- Assurer l'approvisionnement des agents en matériel et EPI nécessaires pour accomplir leurs missions
- Effectuer des contrôles qualité
- Rendre compte au chef de service des missions réalisées, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour le bon accomplissement des différentes tâches
- Suivre et contrôler les interventions extérieures sur les espaces verts en collaboration avec le chef de service
- Organiser et animer les réunions d'équipes en collaboration avec le chef de service
- Effectuer les inventaires des équipements et du matériel
- Superviser l'entretien, voire réaliser des opérations de maintenance de premier niveau ou déléguer au service compétent en cas de besoin
- Effectuer les commandes de matériaux, de fournitures, de végétaux en collaboration avec le chef de service
- Vérifier le stock et gérer les entrées et les sorties et rendre compte au chef de service pour le renouvellement du matériel et des EPI
Activités secondaires :
- Assurer l'intérim du chef de service en cas d'absence
- Travailler en lien avec les autres services sur les projets d'école : jardins potagers, composteurs, plantations d'arbres endémiques...
- En cas de nécessité, assurer les missions principales d'un agent absent à l'école (sortie des poubelles, nettoyage du préau et de la cour au souffleur...)
- Venir en renfort des agents de liaison du Pôle Jeunesse en cas de besoin
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste :
- Déplacement dans les écoles et crèches
- Port d'une tenue réglementaire de service
- Port d'équipement de sécurité
Le profil recherché
Compétences :
- Goût du service public
- Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs
- Grande réactivité
- Capacité d'encadrement d'équipe
- Capacité d'organisation et de planification
- Maîtrise des normes de sécurité des bâtiments et espaces verts
- Esprit de synthèse
- Curiosité et esprit critique
- Disponibilité
- Rigueur
- Dynamisme
- Polyvalence
- Devoir de réserve et discrétion
- Travail en extérieur
Infos complémentaires
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
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Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 730 € / an 1 811 € / mois 11,94 € / heureEstimation haute
22 076 € / an 1 840 € / mois 12,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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