Chef de Pôle Coordination Formation Professionnelle Alternance et Accompagnement des Carrières H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Orsay - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Activités principales de l'agent·e :
Les activités principales de la chef de pôle couvrent les quatre domaines de la FTLV : la formation continue, l'alternance (apprentissage et professionnalisation), la VAE et le bilan de compétences.
- Assurer la mise en place des processus et procédures garantissant une fluidité de fonctionnement du service;
- Coordonner les activités des assistants·es de formation professionnelle et des agents·es chargés·es de la coordination de la formation continue et de l'apprentissage ;
- Garantir l'utilisation optimale de l'outil informatique de gestion administrative et financière des contrats (YPARÉO), en collaboration avec le chargé de mission SI de la DFTLV;
- Superviser l'activité des référents handicap et mobilité internationale;
- Encadrer la formation des agents·es du pôle aux outils, processus et relation client ;
- Mettre en place des indicateurs de pilotage et veiller au reporting pour suivre l'évolution des inscriptions, des apprenants, des conventions et des contrats, des financements;
- Rendre compte de l'activité à la direction de la DFTLV et du CFA;
- Être responsable de la qualité des processus du pôle et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.
Le profil recherché
Connaissances, savoirs :
- Maîtriser les process d'un service administration des ventes (ADV)
- Connaître la réglementation autour de la formation professionnelle
- Connaître les différentes modalités de financement de la formation professionnelle.
- Avoir une bonne compréhension des politiques publiques en matière de formation et d'apprentissage.
Savoir-faire :
- Coordonner une activité
- Encadrer et animer une équipe
- Mettre en place et analyser des indicateurs de pilotage
- Réguler des dysfonctionnements et mettre en place les plans d'actions nécessaires
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
- Maîtriser parfaitement la communication orale, écrite et visuelle
- Conduire des entretiens professionnels et des évaluations de compétences.
Afficher la suite
Savoir-être :
- Autonomie, rigueur, esprit d'initiative
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute
- Esprit d'équipe et sens du collectif
- Capacité à rendre compte, alerter
- Adaptabilité et ouverture au changement
- Capacité de leadership et aptitude à motiver une équipe
- Empathie et intelligence émotionnelle pour comprendre et répondre aux besoins des membres de l'équipe
- Patience et aptitude à favoriser le développement personnel et professionnel des membres de l'équipe.
Prérequis :
Une expérience de 1 à 3 ans dans un service administration des ventes serait un plus.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Orsay - 91
- Alternance
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Gestionnaire de formation
- Job Formation
- Job Étampes
- Job Dourdan
- Job Corbeil-Essonnes
- Job Massy
- Job Montgeron
- Job Brétigny-sur-Orge
- Job Les Ulis
- Job Draveil
- Job Milly-la-Forêt
- Job Yerres
- Job Formateur
- Job Moniteur
- Job Enseignant de la conduite
- Job Moniteur auto-école
- Job Chargé de formation
- Entreprises Formation
- Offre alternance Formation
- Entreprises Gestionnaire de formation
- Entreprises Orsay
- Offre alternance Essonne
- Job Fonction publique
- Job Alternance
- Job Charge
- Job Adv
- Job Administration ventes
- Job Fonction publique Orsay
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}