Acheteur Industriel H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

La société GUINAULT est le spécialiste mondialement reconnu des équipements assurant l'alimentation en énergie des avions au sol depuis 1949 ! Acteur clé de la transition énergétique, la société GUINAULT conçoit et fabrique à ORLEANS des générateurs électriques, des climatiseurs et compresseurs de démarrage réacteurs pour fournir l'énergie dont l'avion a besoin pendant ses transits en aéroport. Nos produits réduisent significativement l'empreinte carbone des avions, et permettant toutes les opérations au sol moteurs éteints.

Très engagés dans la transition énergétique, nous innovons en permanence pour améliorer l'empreinte carbone des activités aéronautiques. Ouverte au monde multiculturel, nous exportons 90% de notre production vers 125 pays, avec un réseau d'agents-collaborateurs réparti sur les 5 continents.

Notre entreprise à taille humaine (200 personnes), familiale, se soucie du bien-être et de l'épanouissement de ses salariés, tout en développant ses activités avec dynamisme. Le dialogue y est aisé, les circuits de décision courts.

CONTEXTE :

Le service achat est partie prenante stratégique et essentielle dans l'atteinte des objectifs ambitieux de l'entreprise par :
- Son implication dans le développement des produits et des solutions innovantes APU OFF
- Son management de nos partenaires fournisseurs ou sous-traitants tout en assurant les ambitions Qualité, Coût, Délai de nos produits.
- La veille technique, normative, écologique et sectorielle visant à relayer en interne le dynamisme et les progrès des écosystèmes industriels nous entourant

MISSION :

Sous la responsabilité du directeur Supply Chain, vous intervenez dans la relation et la gestion d'un panel fournisseur technique ainsi que divers projets transverses.

ACTIVITÉS :

Développer la relation avec les fournisseurs
Effectuer du sourcing fournisseur et assurer une veille technologique sur des projets existants ou nouveaux projets
Suivre les indicateurs de performance (taux qualité et taux de service) et piloter les actions nécessaires à leurs améliorations
Faire évoluer à la baisse les prix de revient produit
Négocier, rédiger et mettre en oeuvre des contrats avec nos fournisseurs.
Instaurer, définir et suivre les plans d'action d'amélioration de la qualité de nos fournisseurs (Coût délai qualité).
Rechercher en coopération avec le BE / être force de proposition de solutions améliorants notre prix de revient.
Participer à l'organisation et l'amélioration de la performance du service achat

PROFIL RECHERCHE :

· De niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des achats industriels, vous justifiez d'une expérience similaire réussie.

· Vous avez des compétences/connaissances techniques dans le domaine industriel. Une expérience/formation dans le domaine du froid industriel est un réel atout pour ce poste.

· La maîtrise de l'anglais (oral et écrit) est indispensable pour ce poste.

· Vous avez le goût du challenge, et faites preuve de ténacité.

· Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez vous montrer force de proposition afin de mener à bien différents projets au sein d'une équipe dynamique.

· Des déplacements en France et à l'international sont à prévoir.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre GUINAULT, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.

En tant que futur(e) membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE

Célia, Laurie, Marion, Laura et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération...

Encore un doute, jeter un coup d'oeil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.