Assistant de Service Social 50% - C2gc H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.
Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).
Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.
Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).
L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination.
LE POSTE :
Missions Permanentes :
Accueillir, écouter, orienter, soutenir et accompagner les patients et leur famille en collaboration avec les professionnels de santé de l'établissement en vue d'un diagnostic psychosocial.
Maintenir ses connaissances juridiques et sociales pour disposer des outils et procédures actualisés.

ACTIVITES
Dimension métier :
Mise en place d'actions préventives ou curatives, autour du devenir du patient après l'hospitalisation, en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement dans des établissements spécialisés.
Instruction de dossiers administratifs, en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits, et ainsi permettre l'accès aux soins du patient.
Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté.
Participation et transmission des informations aux staffs médico-sociaux.
Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs.
Protection des mineurs et des majeurs en situation de danger.

Dimension institutionnelle :
Participer aux réunions du service social.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Participer au projet du service et au projet d'établissement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités professionnelles :
Qualités relationnelles, capacités d'écoute, d'évaluation et d'analyse.
Motivation, réactivité, sens de l'organisation, méthode et rigueur.
Aptitude au travail en partenariat et en réseau.
Capacités d'analyse et de synthèse des situations sociales.
Approche des connaissances des structures hospitalières.
Niveau de qualification :
Etre titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social.