Apprenti Comptable-Contrôleur de Gestion et Audit H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !
Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.
C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.
En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.
Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.
LE POSTE :
Aux côtés de la Direction Générale, la Direction des Finances (DF) a pour mission d'optimiser le schéma patrimonial, de revoir le processus de facturation, le système de pilotage décisionnel, et la contractualisation interne avec les pôles médicaux, pour garantir la cohérence entre les objectifs stratégiques et les ressources de l'établissement.
La convergence des enjeux stratégiques et financiers place la performance au cur de l'action de la DF.
La DF inscrit son action dans le cadre de la Direction Commune (DCO) établie entre les CH du Mans, de Montval sur Loir, de St Calais, du Lude et depuis peu de La Ferté Bernard et du PSSL.
L'ensemble des équipes financières de ces établissements lui est rattaché pour gérer un budget d'environ 700 millions d'Euros, tout en maintenant l'indépendance juridique de chaque établissement.
La DF recherche un apprenti comptable, contrôleur de gestion et audit, pour participer à la dynamique de nouveaux projets et renforcer l'équipe face à aux défis à venir.
Vous serez impliqué dans des projets de développement à l'échelle des Directions Communes, en particulier :
- Mise en place d'une procédure et d'un outil de traçabilité des demandes de subventions d'investissement : gestion des enveloppes par catégorie, lien avec le budget investissement validé pour l'année et le PGFP, échange avec les gestionnaires d'achat, récupération des factures, suivi de leur mandatement, enregistrement comptable des immobilisations, transmission des documents justificatifs aux financeurs pour récupération des fonds et comptabilisation des subventions reçues au 131, calcul des quoteparts de subvention d'investissement en fonction des amortissements des biens subventionnés, contrôle interne comptable
- Mise à jour des procédures et développement du contrôle interne comptable sur les immobilisations : Harmonisation des méthodes entre les établissements de la DCO pour assurer la fiabilité des données utiles aux différentes études et permettre la comparaison de l'actif immobilisé et mise en place de ratios
- Mise en place de tableaux de bord sur le patrimoine foncier des établissements : par site et bâtiment, données descriptives, de consommations, d'occupation, d'activité. L'objectif étant de disposer de données récentes et complètes sur les bâtiments pour aider à la prise de décisions (sur la localisation des activités par exemple). Ce projet a été initié au CHM, il y a quelques années dans le cadre du projet OPHELIE et devra être mis à jour.
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un étudiant en Master 1 ou 2 en comptabilité contrôle audit (CCA) ou en master contrôle de gestion, avec une forte appétence pour la comptabilité.
Vous devez être rigoureux(se), organisé(e) et avoir une capacité à travailler sur des projets complexes et transversaux. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un intérêt pour l'analyse de données seront des atouts essentiels.
Nous vous accompagnerons tout au long de votre apprentissage par :
- Une formation initiale sur les premières semaines pour vous familiariser avec les outils et les processus
- Un reporting hebdomadaire pour suivre l'avancement des projets et échanger sur les enjeux
- Une présence quotidienne au sein de l'équipe pour répondre à toutes vos questions et vous guider dans vos missions
Nous vous proposons : Un contrat d'apprentissage à compter de septembre 2025.
Un environnement dynamique au sein d'une équipe bienveillante et structurée
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation et de votre apprentissage
La possibilité d'acquérir une solide expérience dans un secteur en pleine évolution
Une rémunération mensuelle selon la grille des apprentis (en fonction de votre niveau d'études et de votre âge).
Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un établissement de santé de premier plan et contribuez activement à l'optimisation de la gestion financière de projets ambitieux au service de la santé publique.

Info + :
Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :
- Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans)
- Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF
- Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate
- Un accès au restaurant du personnel
- L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement
Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation mentionnant descriptif, organisme de formation et rythme de l'apprentissage proposé, à l'attention du pôle attractivité, recrutement et mobilité.
NOTES : APPRENTISSAGE