Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs sans Hébergement H/F Afr Campuac Centre de Loisirs
Campuac - 12 CDD- 1 802 € / mois
- 🕑 1 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Gérée par l'association locale Familles Rurales de Campuac, l'Accueil de Loisirs sans hébergement recherche son ou sa future directeur/rice pour le mois de juillet (du 07/07/2025 au 01/08/2025).
L'accueil de loisirs accueille les enfants de 3 à 13 ans, accueil de maximum 14 enfants de - de 6 ans et 24 enfants de + de 6 ans enfants encadrés par une équipe de 1 directeur/rice, 2 animateurs/rices BAFA et 1 stagiaire BAFA.
Le(a) directeur(rice) est responsable du projet pédagogique de l'ACM auprès des enfants accueillis dans la structure.
Il (elle) est garant(e) du bon fonctionnement de la structure sous tous les aspects de gestions.
Temps de travail : semaines à 47.5 heures sur 4 semaines (du 07/07/2025 au 01/08/2025)
Missions : Gestion administrative / Gestion du personnel / Gestion de la sécurité physique, affective et morale /
/ Garant du projet pédagogique / Communication avec les familles
Public : 3-13 ans
Savoirs et connaissances professionnelles : autour de la réglementation, développement moteur et psychologique et affectif de l'enfant, des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Campuac - 12
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