Commercial·e Terrain Automobile Paca N H/F Adevinta

Détail du poste

Qui êtes vous et ce que vous ferez

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable de secteur (F/H) pour la zone PACA, sur les départements suivants : 04, 05, 06, 13, 83, 2A, 2B, afin de commercialiser nos logiciels de gestion de stock et d'aide à la décision.

Rattaché(e) au Directeur des Ventes de la région Sud ARGUS, le/la Responsable de secteur a un rôle actif dans le développement commercial de l'entreprise.

Il/elle participe par ses actions en clientèle au développement et à la mise en place opérationnelle de la stratégie commerciale de l'entreprise sur son territoire.

Son univers d'action est varié :
- Il/elle doit s'adapter à la typologie de ses clients.
- Il/elle sera amené(e) à vendre et négocier des accords avec des concessionnaires, des négociants multimarques et un front de vente de moyens comptes stratégiques.
- Il/elle aura une action de vente de produits digitaux (logiciels, data) au sein du réseau des concessions et des négociants automobiles tout en s'appuyant et en relayant les accords pris par les Grands Comptes Régionaux ou par l'équipe Grands Comptes Nationaux, auprès des constructeurs.
- Il/elle aura également des missions d'accompagnement des clients pour renforcer leur expérience utilisateur et leur formation aux services et outils commercialisés par la sociétéProfil :
- 2 ans d'expérience minimum en automobile
- Expérience terrain et commerciale
- Appétence pour le digital et solutions
- Lieu d'habitation de préférence si possible : Zone PACA (04, 05, 06, 13, 83, 2A, 2B)

Le processus de recrutement :
- Un premier call RH avec Lydia (RH)
- Un premier entretien avec le manager Christophe DRUHEN (Directeur de Région Argus)
- Un deuxième entretien avec Christophe GUIBERT (Directeur National Ventes France Argus)
- Un dernier entretien avec Alexandre HERRMANN (Directeur Commercial Auto Software Data)

Additional information
Les avantages salariés :
- Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail...)
- Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)
- Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure
- Une carte tickets restaurants
- Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive

En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Company description

Nous sommes Adevinta, un leader mondial des places de marché numériques (digital marketplaces). Nos marques de renom, dont Marktplaats aux Pays-Bas, mobile.de en Allemagne et leboncoin en France, touchent des centaines de millions de personnes chaque mois.

Nos sites aident les gens à trouver ce qu'ils cherchent dans leurs communautés locales, qu'il s'agisse d'une voiture, d'un appartement, d'un canapé ou d'un nouvel emploi. Chaque connexion établie ou chaque objet trouvé fait la différence en créant un monde où les gens partagent plus et gaspillent moins.

Nos marques sont soutenues par des pôles technologiques situés à Barcelone, Amsterdam, Paris et Berlin. Leur objectif est de développer des produits mondiaux communs et des plateformes d'innovation que toutes nos marques peuvent utiliser. Cela signifie que nous utilisons des technologies de pointe pour créer des produits et des composants hautement évolutifs, personnalisables et sécurisés qui permettent de gagner du temps en matière de développement et de tirer parti de notre accès aux données mondiales.

Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap.

Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s'auto-sélectionner s'ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.