Categorie Manager Enseigne H/F Mondelez International
La Réunion - 974 CDI- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Vous travaillez en partenariat avec les clients pour définir et exécuter une stratégie de croissance gagnante tant pour Mondelez International que pour le client.
Vos missions
Le/La Category Manager Enseigne est responsable du développement des catégories Biscuit/Chocolat et de la part de marché de Mondelez pour les GMS et le réseau Hors Domicile à la Réunion.
Grâce à une collaboration étroite et constructive avec son supérieur hiérarchique, le/la Category Manager :
- Manage les revues de catégories et de marché autour de trois piliers : l'assortiment, la promotion et le merchandising
- Analyse les données trimestrielles IPSOS marché Réunion
- Evalue dans l'enseigne l'efficacité promotionnelle (ROI de la promotion), des assortiments et du linéaire dans le but de développer le CA, le volume et la part de marché de Mondelez dans l'enseigne et recommande des plans d'action pour développer la catégorie.
- Recommande en collaboration avec son responsable toutes les actions nécessaires pour développer le business de Mondelez dans l'enseigne
- Appuie le Responsable Enseigne dans l'élaboration et l'exécution des plans d'affaires (suivi et archivage des preuves de performances)
- Planifie et exécute les projets de Category Management dans l'enseigne
- Réalise les plans à la référence sur le logiciel SpaceMan et veille à leur application sur le terrain
- Développe les relations commerciales et se rend indispensable avec l'ensemble de ses interlocuteurs enseigne (Responsable de l'offre, Cellule référencement, Acheteur etc.) A ce titre, le Category Manager Enseigne se rend régulièrement en centrale d'achat.
- Poursuit la croissance des temps forts saisonniers en collaboration avec le Responsable Enseigne
- Soutient la force de vente (5 responsables de secteurs et 5 merchandiseurs) dans la défense de nos parts de marché, la détention de notre Core of the Core, dans l'analyse détaillée et les visites régulières des points de vente majeurs de l'Île.
- Collabore avec les équipes Trade Export Cross catégories basées en métropole (Lancement des innovations, tarifs export, volumes prévisionnels etc.)
- S'appuie sur les 2 assistantes du service commerciale
Profil et compétences
Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- Bac +5 / Ecole de commerce
- Minimum de 5 ans d'expérience comme Category Manager et/ou Responsable de l'offre dans le secteur de la grande distribution
- Compétences techniques : Pack Office avec très bon niveau Excel et PowerPoint
- Compétences fonctionnelles : Vente et influence / Croissance catégorielle des marques / Environnement Retail et croissance clients / Business planning / Partenariat management / Perfect Store / ROI Promotionnel
- Compétences générales : collaboration et influence dans un environnement matriciel et clients, sens business et analytique, orientation client, orientation résultats, savoir informer
- Maîtrise de l'anglais est un plus
- Contact direct avec le client
- Augmentation des revenus et de la part de marché
- Obtention de résultats et résolution des problèmes
- Comprendre les multiples clients, les stratégies d'accès au marché, la structure et les pratiques commerciales
- Capacités de négociation et d'influence
En savoir plus sur ce poste
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelez International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Temporaire (durée déterminée)
Account Management
Sales
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien visio / physique avec le/la manager du poste
-
Lorsque nécessaire : entretien avec le/la directeur du pôle
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
-
Congés : 25 jours de congés payés + RTT
-
Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% au siège
-
Transport : prime essence suivant nos sites
-
Accès au magasin / boutique en ligne de nos produits
-
Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant suivant les sites
Bienvenue chez Mondelez International
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelez International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !
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