Ingénieur Conception Mécanique H/F Expleo

Détail du poste

Description du poste :
Au sein de l'équipe Mechanical & Product Engineering, rattaché à l'agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Conception Mécanique H/F.

Vous concevez et mettez en oeuvre des solutions mécaniques de produits physiques et ainsi, vous participez au développement de ces produits jusqu'au suivi de leur fabrication.

Missions :
- Concevoir et modéliser en CAO des produits mécaniques
- Pré-dimensionner les pièces et sous-ensembles mécaniques
- Piloter des projets avec des interfaces multi compétences
- Piloter la certification et le suivi d'essai du prototype
- Mettre en place les méthodes industrielles pour lancement de la fabrication

Profil :
- De formation Bac +2/3 avec minimum 3 ans d'expérience ou de formation Bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) avec minimum 1 an d'expérience dans le domaine
- Vous disposez d'un niveau d'anglais technique
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle
- La maîtrise du logiciel de CAO est obligatoire, la maîtrise de SolidWorks est souhaitée

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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