

Manager de Projet H/F Groupe Covéa
Paris - 75 CDI- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Manager de projet F/H
Au sein de la Direction de la conformité COVEA composée de 70 personnes, rejoigniez une équipe dynamique de 6 collaborateurs dédiés au pilotage des activités de la conformité.
Le pôle Pilotage de la Conformitéa un rôle transverse au sein de la direction, avec pour missions principales :
- Le pilotage des dispositifs de conformité des différentes entités du Groupe.
- La coordination des travaux de contrôles et des suites d'audit de conformité.
- L'accompagnement des autres pôles de la direction dans les projets de mise en conformité.
Nous recherchons un manager de projet enthousiaste, autonome et facilitateurpour renforcer notre équipe sur des sujets innovants (ex : réglementations en matière d'IA) et de dimension internationale (ex : sanctions internationales).
Et Concrètement?
1) Gestion de projets réglementaires :
- Piloter et coordonner les projets de mise en conformité réglementaire (cadrage, pilotage et déploiement, bilan, REX)
- Préparer et animer les instances projet
- Assurer le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés.
- Collaborer avec les différentes équipes internes (juridique, IT, opérations) et externes (régulateurs, consultants).
2) Contribuer aux travaux de Pilotage de la Conformité :
- Participer à la stratégie de mise en conformité des entités du groupe
- Contribuer à la production des standards de conformité (cad les normes de niveau groupe).
- Former et sensibiliser les collaborateurs et partenaires aux enjeux de la conformité.
3) Reporting et communication :
- Rédiger les rapports de suivi des projets de la Direction de la Conformité
- Communiquer régulièrement avec la direction et les parties prenantes (directions métiers, Dirigeants, et gouvernance) sur l'avancement des projets
Et si c'était vous?
- Formation : Bac +5 en droit, finance, assurance, gestion des risques ou équivalent gestion de projet.
- Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance.
- Compétences techniques : Connaissance des réglementations du secteur de l'assurance (Solvabilité II, DDA, RGPD, etc.). Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projet.
- Compétences linguistiques : Anglais écrit et parlé est un plus car l'activité comporte une partie de son activité avec des entités à l'international.
- Compétences personnelles : Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, Rigueur, organisation et sens du détail.
- Bonnes compétences en communication et en gestion d'équipe.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
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Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Rencontre avec le manager opérationnel
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
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Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
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