Directeur Adjoint de Pôle en Insertion Sociale H/F Domino RH
Paris 20e - 75 CDISuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de niveau nationale, spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de précarité, un Directeur Adjoint de Pôle en Insertion sociale - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.
- Présentation du poste :
- Présentation des Etablissements :
*Un pôle de 5 Etablissements et différents dispositif d'Hébergements ;
*Secteur d'intervention : Paris ;
*Périmètre d'environs 400 personnes accueillies ;
*Accueil de personnes en grande précarité sociale à travers différents dispositifs, notamment en Urgence et Insertion, pour l'accompagnement de Personnes en situations de précarité ou dans le cadre de demande d'Asile.
- Présentation des caractéristiques du poste :
Vous exercez vos responsabilités, sous la responsabilité du Directeur de Pôle avec qui vous collaborez et à qui vous rendez compte régulièrement de l'activité dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques. Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet institutionnel.
Vos principales missions sont : *Superviser la gestion technique, des ressources humaines, administrative et financière du pôle ;
*Accompagner les opérationnels dans la coordination avec les SIAO ;
*Renforcer et surveiller l'organisation et le fonctionnement des centres d'hébergement, en veillant à la qualité des services rendus, notamment à travers les projets de services, la gestion des risques, les procédures, la mise en place d'une démarche qualité et les évaluations ;
*Assurer un soutien de qualité pour les personnes accueillies, en étant attentif aux innovations, évolutions et opportunités du secteur, toujours au bénéfice des résidents ;
*Diriger, motiver, unifier et engager les équipes, avec le soutien des quatre chefs de service ;
*Accompagner et former les équipes dans la gestion du logiciel OCTIME ;
*Représenter et valoriser les établissements auprès des institutions et des partenaires ;
*Participer activement à la vie de l'Association et à ses réflexions stratégiques.
Rattachement hiérarchique : la Direction.
Conditions du poste :
- Poste basé à Paris.
*Rémunération : en fonction de la convention CCN 51
Le profil recherché
La qualification et l'expérience requises :
*De formation Bac +5 : Master 2 MOSS, Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale, complétée par une expérience confirmée sur un poste en management, en multi-sites ou pôle, dans le domaine de l'Insertion (CADA, CPH). Une connaissance de la demande d'asile est impérative.
Le permis B est demandé.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Bonne connaissance de l'environnement institutionnel ;
*Maîtrise de la méthodologie de projet ;
*Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets ;
*Maîtrise budgétaire liée aux établissements médico-sociaux (budget prévisionnel, clôture comptable) ;
*Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter ;
*Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins ;
*Bases solides en technique de management ;
*Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.
*Qualités relationnelles ;
*Disponibilité, capacité d'engagement ;
*Capacité de communication ;
*Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;
*Capacité à prendre du recul ;
*Sens des responsabilités ;
*Rigueur et organisation ;
*Adaptabilité ;
Résistance au stress.
La connaissance de l'univers est obligatoire.
Nous attendons votre candidature.
L'entreprise
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Avantages
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}