Alternant - Assistant Chef de Marché - Marketing de l'Offre - Client H/F SFR
Paris 15e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble.Soyez vous.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Alternant(e) - Assistant(e) chef de marché - Marketing de l'offre/Client
Description de la mission
Au sein de la Division Services Opérateurs, l'équipe Marketing Opérateurs B2B a la charge du développement, de l'évolution, du pricing et de la promotion des offres pour les opérateurs nationaux et internationaux qui adressent le marché B2B (TPME + Grands Comptes).
L'alternant(e) sera accompagné(e) dans ses missions par un(e) chef(fe) de marché qui l'aidera dans sa montée en compétences et dans la réalisation de ses missions.
En rejoignant la division opérateurs de SFR, le/la candidat(e) aura l'opportunité de travailler sur différentes technologies et de découvrir les produits télécoms commercialisés à plus de 200 opérateurs français et internationaux. Il/elle découvrira également l'ensemble de l'écosystème lié aux opérateurs de télécoms en France (équipementiers, acteurs du marché, évolution des réseaux, etc.).
Environnement technique du poste :
L'alternant(e) aura la charge du support transverse sur l'ensemble des produits du catalogue opérateurs B2B, notamment :
- Sur le périmètre des outils d'éligibilité et de commande
- Sur l'accompagnement marketing offres/produits des ingénieurs commerciaux et ingénieurs avant-vente
- Sur les reportings et le suivi de l'activité commerciale
- La veille technologique et économique sur le marché Wholesale telecom (Fibre Optique, WDM, Hébergement, Ethernet, Internet, Mobile, SD-WAN, etc.)
Missions principales :
- Assurer une veille concurrentielle et mise à jour des Benchmark des offres opérateurs B2B afin de s'adapter continuellement au marché
- Animer des comités de pilotage et de suivi des produits opérateurs B2B
- Mettre à jour les présentations clients des produits opérateurs B2B (sur le fond et sur la forme)
- Organiser et mettre en oeuvre des communications clients à la suite d'évolutions SI et Réseau avec impact client
- Participer au paramétrage des instanciations clients et produits marketing
- Produire et analyser les KPis et reportings business (vente, couverture, déploiement, etc.),
- Assurer le support des outils d'éligibilité commerciale (participation aux spécifications des évolutions fonctionnelles et recettes, point de contact des équipes commerciales, paramétrage outils, upload des grilles tarifaires)
- Mettre à jour les conditions particulières (en français et en anglais)
- Piloter, mettre à jour et documenter l'outil cartographique de géomarketing
- Gérer les projets d'évolutions de produits et outils internes
- Contribuer à la création de logos de des offres et produits opérateurs B2B
Profil
De formation Bac +4 ou Bac +5 d'école de Commerce/Marketing, cursus Universitaire équivalent ou école d'Ingénieur.
Compétences spécifiques :
- Pilotage projet
- Aisance avec les chiffres
- Expérience en communication
- Très bon niveau d'anglais
- Maîtrise du Pack Office (Excel niveau avancé, PowerPoint, Word, etc.)
- Compréhension des technologies réseaux, plus particulièrement de la Fibre Optique seraient un plus
Compétences transverses :
- Rigueur dans la méthodologie de travail
- Capacités d'écoute et de reformulation pour comprendre les demandes des différents interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Travail en équipe
- Orientation clients
Qualités pour réussir dans le poste :
Curieux(se), autonome, rigoureux(se), force de proposition, vous êtes également dynamique et avez un esprit créatif, qualités indispensables pour occuper ce poste.
Doté d'un excellent relationnel et d'un esprit d'équipe, vous savez échanger avec différents services, vous adapter à vos interlocuteurs et respecter vos engagements.
Une appétence et/ou des connaissances pour les nouvelles technologies seraient un plus.
Durée :1 an minimum
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne
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Nous étudions attentivement votre candidature
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Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs
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C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2
-
Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part
Raisons de nous rejoindre
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Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
-
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
-
Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
-
Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
-
Remboursement transport à hauteur de 90%
-
Subvention cantine ou tickets restaurant
-
Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
-
CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...
Bienvenue chez SFR
Informations générales
Entreprise d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe. SFR fait partie du groupe Altice France et accompagne quotidiennement près de 27 millions de clients.
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