Technicien Supply Chain H/F ABMI Groupe
Saint-Nazaire - 44 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
La différence c'est vous.
Saviez-vous que la machine Nespresso a été conçue au sein même de nos Bureaux d'études ? Auprès de Nestlé comme auprès de chacun de nos clients, nos ingénieurs et techniciens contribuent à la réussite de projets dans l'énergie, les infrastructures, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les machines spéciales les biens d'équipements de consommation. Via notre marque RTONE, nous développons des solutions globales d'objets innovants, intelligents et connectés.
Pour ce faire, nous sommes entourés d'une communauté de talents prêt à relever de nouveaux défis et à s'enrichir sur des projets complexes, souhaitant ainsi, évoluer avec nous.
Notre société à taille humaine accompagne ses collaborateurs à s'épanouir. Nous nous construisons en même temps que vous progressez.
Votre avenir commence ici !
Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Technicien.ne Supply Chain, en CDI pour rejoindre notre équipe de Saint-Nazaire.
VOS MISSIONS
En tant que Technicien.ne Supply Chain, vous jouerez un rôle central dans la gestion des approvisionnements pour garantir la fluidité de notre chaîne logistique.
Concrètement, votre quotidien s'articulera autour des activités suivantes :
- Définir la demande client.
- Estimer et commander les quantités de produits à partir de l'état des stocks, des prévisions, de la périodicité des commandes et du délai de livraison des fournisseurs.
- Définir et suivre le planning.
- Optimiser le mode d'approvisionnement (regroupement fournisseurs, besoins, cadences, contrats d'approvisionnement en lien avec les Achats...).
- Paramétrer les articles sous SAP.
- Transmettre les commandes aux fournisseurs / services achats, en indiquant les informations nécessaires (nature, quantité, conditionnement...).
- Déterminer les besoins de commande afin de d'anticiper les risques de rupture.
- Assurer la gestion de l'obsolescence des produits et du surstock...
- Respecter les objectifs de performance de l'approvisionnement (stock, couverture, processus de commandes, flux physiques).
- S'assurer que les délais de livraison des produits commandés soit tenus.
- Gérer les actions correctives.
- Assurer les tâches administratives liées au fonctionnement des approvisionnements.
VOTRE PROFIL
Vous êtes un(e) professionnel(le) dynamique et organisé(e), disposant d'une première expérience réussie en gestion d'approvisionnement, idéalement dans le secteur aéronautique.
Vous avez une bonne maîtrise de SAP et d'Excel (TCD) et parlez un anglais technique, idéalement courant.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Pré qualification téléphonique
- Etape 2 : 1er entretien avec la chargée de recrutement
- Etape 3 : 2nd entretien avec le manager
- Etape 4 : Proposition d'embauche
Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ?
Des Perspectives d'évolution de carrière grâce à notre programme de Formation.
Une ambiance de travail positive stimulante et bienveillante.
Un esprit collectif : engagement des équipes dans votre intégration, événements internes, échanges inter agences...
De l'engagement : valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial.
De l'équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine).
Avantages sociaux : RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances, prime d'intéressement.
Envie de rejoindre une structure humaine aux projets passionnants ? Rejoignez ABMI, nous attendons vos candidatures avec impatience !
ABMI, société de conseil en Ingénierie en forte croissance, accompagne depuis plus de 40 ans les défis industriels en France, en Europe et dans le monde. Partenaires des plus grands projets, nos 1 000 collaborateurs, docteurs, ingénieurs, techniciens et experts en management de projets proposent des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec nos clients.
Quel que soit le projet sur lequel vous intervenez, vous pouvez compter sur un trio : votre manager, votre interlocuteur RH et votre référent métier, réunis pour vous aider à réussir et à être bien, tout simplement.
Nous encourageons votre créativité, même en inter-contrat, grâce à nos différentes cellules innovations dédiées à la recherche et développement en interne.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
Raisons de nous rejoindre
-
Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
-
Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
-
Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
-
Une proximité et de l'engagement managérial
-
Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
-
Une carte tickets restaurants
-
6 RTT
-
Une prime de vacances et de participation
-
2 jours de télétravail
Bienvenue chez ABMI Groupe
Nous sommes Une réponse agile et fiable pour les clients qui ont des besoins d'ingénierie. Par leur engagement et leur passion à comprendre et à relever les défis, nos équipes permettent à nos clients de se concentrer sur leurs enjeux et leurs objectifs. Dans un esprit solidaire, nos équipes techniques et nos clients forment la clé du succès pour adresser avec intelligence et pragmatisme les problèmes d'ingénieries qui se posent dans le monde d'aujourd'hui. De nouveaux défis se posent régulièrement à nos clients et ensemble nous élaborons les réponses aux problématiques et réalisons l'ingénierie en apportant des solutions concrètes. Dans l'ADN d'ABMI, nous aimons aller jusqu'au bout de l'ingénierie, jusqu'à la mise sur le marché de nouveaux produits, le démarrage de nouvelles installations, la mise en service de nouvelles infrastructures. Nos équipes aiment tout autant imaginer des solutions disruptives que les voir concrètement apparaître dans la réalité.
Nous sommes Une équipe de femmes et d'hommes engagés sur les enjeux clients, développant des méthodes adaptées et recherchant avant tout la performance du projet et de son pilotage.
Nous sommes, depuis plus de 35 ans, Les partenaires historiques de nombreux acteurs clé dans leur secteur, de la start up aux grands groupes.
Aujourd'hui nous aimons mettre nos talents au service de la transformation du monde : un monde durable, économe et qui préserve la vie sur Terre.
Nous sommes ou nous ambitionnons d'être le N°1 ou N°2 dans chacune de nos spécialités. Nous ambitionnons de mettre nos énergies au service de tous les clients qui relèvent les défis du monde d'aujourd'hui.
Nous sommes ABMI !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Nazaire
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 700 € / an 1 808 € / mois 11,92 € / heureEstimation haute
22 400 € / an 1 867 € / mois 12,31 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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