Chef de Chantier Peinture Industrielle H/F GTEI
Le Lamentin - 972 Intérim- 15 - 25 € / heure
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour l'une de nos entreprises partenaires nous sommes à la recherche d'un CHEF DE CHANTIER PEINTURE INDUSTRIELLE H/F;
EXCELLENTE CONNAISSANCE DU MILIEU NAVAL+ SABLAGE
Le/la chef/cheffe de chantier est responsable du bon déroulement d'une partie ou de la totalité d'un chantier au quotidien. Il/elle supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes. Il/elle doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux
Préparation et suivi technique des travaux à court terme
Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études.
Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique.
Assurer la mise à jour de la maquette numérique sur les aspects concernés.
Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget).
Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel.) et organiser le stockage des matériaux et éléments de structure, notamment des éléments préfabriqués.
Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage).
Coordonner les interventions
Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel.
Coordonner l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier.
Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction).
Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque.) et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l'environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.).
Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux.
Encadrement et animation des équipes
Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.).
Effectuer le suivi administratif (pointage.), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien.
Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux.
Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité.)
Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.
Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc.
Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP).
Reporting d'activités au conducteur de travaux
Saisir les dépenses (utilisation des matériaux, location du matériel).
Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2.
Exploiter les données de la maquette numérique pour assurer le suivi budgétaire et la cohérence des données.
Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé.
Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation.
Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez GTEI
Notre dispositif développe un service d'accompagnement destiné exclusivement aux demandeurs d'emploi cumulant des difficultés sociales et professionnelles constituant un frein à l'emploi sur le marché du travail.
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