Chargé·e d'Accompagnement et de Remobilisation - Kurso H/F Groupe Ares
Paris 12e - 75 CDISuper recruteur
- 2 306 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable des Programmes Ile de France, vos missions seront :
Participer au sourcing avec le partenaire et assurer l'accueil des bénéficiaires
Accompagner les bénéficiaires dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux et dans l'élaboration de leur projet professionnel
Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation du parcours de la personne accompagnée.
S'assurer de la qualité de la saisie de ses données sociales, produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser.
1. ACCOMPAGNER LES BÉNÉFICIAIRES DANS LA RÉSOLUTION DE LEURS PROBLÉMATIQUES SOCIALES, DANS L'ÉLABORATION DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL, ET DANS L'ACQUISITION DES SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE GÉNÉRAUX
Assurer l'accueil des bénéficiaires nouvellement intégrés
Elaborer un diagnostic de la situation socio-professionnelle du bénéficiaire lors des premiers entretiens individuels. Identifier les problématiques sociales. Accompagner le bénéficiaire dans leur résolution
Conduire les entretiens individuels avec les bénéficiaires en présentiel et/ou en distanciel. Coordonner l'élaboration et le suivi des objectifs d'accompagnement fixés avec le bénéficiaire. Identifier et réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leur calendrier.
Contribuer, avec le bénéficiaire, à l'élaboration de son projet professionnel
Contribuer à l'ingénierie des modules collectifs
En lien avec le chargé de l'animation et de la mobilisation collective, animer des modules collectifs
Coordonner avec les partenaires les ateliers fil-rouge
En lien avec le chargé d'animation et de mobilisation collective et les partenaires éventuels, piloter les cohortes et contribuer à la dynamique collective
Participer aux réunions internes et à la dynamique d'amélioration continue
2. COORDONNER LE PARCOURS DES BÉNÉFICIAIRES
Favoriser le maintien de la relation entre le bénéficiaire et son orienteur et animer la relation tripartite bénéficiaire/CASP/ orienteur.
Travailler en étroite collaboration avec le co-porteur du dispositif pour garantir la cohérence du parcours et de l'accompagnement tout au long du dispositif
Rechercher et solliciter des structures (administration, association...) pour répondre aux problématiques des publics accompagnés.
Partager l'information en équipe pour étoffer la connaissance collective sur les partenaires existants et utiles pour les problématiques des personnes accompagnées.
En complément des recherches réalisées en individuel, s'appuyer sur les équipes sociales d'ARES
3. PARTICIPER AU SOURCING ET ASSURER L'ACCUEIL DES BÉNÉFICIAIRES DANS LE RESPECT DES OBJECTIFS FIXÉS
Participer à l'organisation et à l'animation du processus de sourcing des bénéficiaires, par exemple animation d'informations collectives sur tous les territoires où le programme Kurso est présent...
Animer la journée d'accueil, contribuer à réunir les bénéficiaires dans les meilleures conditions possibles pour faciliter leur adhésion au programme
Réaliser avec le bénéficiaire le contrat d'adhésion, permettant d'engager le bénéficiaire dans sa dynamique de parcours
Proposer, dans la mesure du possible, des solutions alternatives aux personnes non retenues
4. PRODUIRE LES STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING LIÉS À L'ACCOMPAGNEMENT ET LES ANALYSER
Tenir à jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l'accompagnement et assurer la qualité des données saisies.
Produire les statistiques liées à l'accompagnement auprès de la responsable pour assurer le suivi des personnes accompagnées.
Analyser ces statistiques en collaboration avec le reste de l'équipe sociale et le responsable du programme.
Participer à l'amélioration continue (type de public, organisation interne, nouveaux partenariats, etc).
DES MISSIONS ADDITIONNELLES POURRONT VOUS ÊTRE CONFIÉES EN FONCTION DE VOTRE PROFIL.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* 1 entretien RH
* 1 entretien avec un expert métier
* 1 entretien avec la Responsable de programmes
* 1 entretien avec l'équipe
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH
-
Un entretien avec le Responsable ou Manager
-
Un entretien/immersion avec l'équipe
Le profil recherché
FORMATION : Bac +2 minimum en intervention sociale/insertion par l'emploi ; diplôme CIP, diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) ; ou diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES).
EXPÉRIENCE : Expérience minimum de 2 années souhaité, en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion par l'activité économique ou structure d'accompagnement à l'emploi (missions locales, PLI, etc.). Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l'emploi. PERMIS B FORTEMMENT RECOMMANDÉ avec des déplacements à prévoir dans le secteur du 77 et 94.
COMPÉTENCES : Maîtrise de l'outil bureautique. Un plus si connaissance de logiciels métier insertion.
QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d'équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.
RÉMUNÉRATION : CDI, Agent de maîtrise, 2306€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires avec 6,5 RTT + Tickets restaurant de 9,5€ (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).
NOS + : Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d'être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.
Raisons de nous rejoindre
-
Possibilité de télétravail
-
Carte tickets restaurants
-
RTT
Bienvenue chez Groupe Ares
LE GROUPE ARES, ASSOCIATION POUR LA RÉINSERTION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE, est un acteur majeur de l'insertion par l'activité économique dont le siège est situé à Pantin et qui bénéficie d'implantations dans plusieurs régions, en Ile de France, en AuRA et en Aquitaine.
Depuis 1991, le groupe Ares favorise l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Depuis 2022, le groupe propose des programmes d'accompagnement socio-professionnels sans support emploi.
Le groupe accompagne ainsi près de 2 000 personnes par an.
Kurso IDF, est un programme de repérage, de remobilisation et d'accompagnement des publics éloignés de l'emploi, qui vont respectivement être déployés au cours de l'année 2025, dans le secteur de Val-de-Marne et de la Seine-et-Marne. Kurso IDF est opéré conjointement avec Bim Bam Job.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 9.5 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale+ prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté.
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