Conducteur de Ligne 2x8 - Secteur Vallée de la Bruche H/F Adsearch
Molsheim - 67 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 22 000 - 27 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
EN BREF : Conducteur de ligne automatisée (H/F) - 2x8 - CDI - Vallée de la Bruche - Eco-responsable - 27 000€ / an
Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un Conducteur de ligne automatisée 2x8 (H/F). Entreprise familiale indépendante de plus de 400 salariés, notre client est une société industrielle basée à proximité de Molsheim. Le groupe s'est diversifié dans les métiers du bois et de l'énergie.
Vos Missions :
1. Production :
- Prendre en charge la préparation de la production
- Effectuer les réglages manuels de la machine et les changements de séries, selon le programme de production
- S'assurer du bon fonctionnement de la machine
- Respecter les cadences de production
- Effectuer les contrôles qualité et s'assurer de la conformité des pièces
- Gérer les aléas de production
2. Maintenance :
- Assurer la maintenance de premier niveau des installations
- Participer aux opérations de nettoyage des machines
- Veiller au maintien à l'état standard des machines
Le profil recherché
Votre profil :
- Minimum 6 mois d'expérience en conduite de ligne automatisée sur un poste similaire en industrie
- A l'aise avec l'outil informatique (logiciel de suivi de production)
- Bonnes aptitudes de contrôle visuel
- Esprit d'équipe
Les avantages :
- CDI en 33,66h (35h payées)
- Rémunération annuelle d'environ 27 000€ brut
- Statut Ouvrier
- Horaires 2x8 (travail tous les samedis matins)
- Parcours de formation et d'accompagnement
- Industrie lourde (travail en hauteur et à l'extérieur ponctuellement ; 10-20 % sur l'année)
- Environnement : nouveaux locaux début 2023, machines très automatisées, technologies variées
- Avantages sociaux : 13e mois, intéressement/participation, indemnité transport, boissons chaudes offertes, primes (assiduité, repas), mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, conciergerie, etc.
Le processus de recrutement :
- Premier entretien : avec le service RH
- Deuxième entretien : avec le manager et à nouveau le service RH
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L'entreprise
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- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
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