Responsable du Service Formations Sociales et Paramédicales H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Marseille 8e - 13 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Encadrement (oui ou non) : oui- 13 agents dont 2 cadres A (Attachés d'administration Etat).
Sous l'autorité du chef du pôle inclusion et solidarités, le responsable du service formations sociales et paramédicales assure les missions suivantes :
Activités principales :
I.Pilotage et supervision de l'activité du service afin de garantir la continuité de service public
- Management d'équipe, faire collectif
- Définition des orientations stratégiques et de la feuille de route du service
- Structuration de l'activité
- Sécurisation des process
- Accompagnement des agents, au changement et à l'évolution des métiers du social et du paramédical
- Ingénierie Sociale
- Travail du projet
- Présidence des jurys sociaux et paramédicaux en certification initiale et VAE;
- Présidence des commissions régionales d'autorisations d'exercice pour les diplômés de l'Union Européenne;
- Traitement des contentieux avec le service juridique de la préfecture
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II. Participer à l'activité du Pôle
- S'inscrire dans un travail transversal autour de projets fédérateurs
- Identifier les ressources internes et positionner le service au sein du Pôle
- Contribuer aux projets transversaux de la DREETS notamment en matière de réduction des métiers en tension, promotion du travail social, stratégie de lutte contre la pauvreté
III. Animation du partenariat
- Animation du partenariat : l'ARS, le Conseil Régional, les Centres de Formation, DDETS, DREETS, Conseil Départemental...
- S'inscrire dans un travail de co-construction autour du projet
- Construire des outils communs et des process facilitateurs du partenariat et du faire collectif
Le profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
40 800 € / an 3 400 € / mois 22,42 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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