Alternance Technicien RH H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM DU MORBIHAN

Les Ressources Humaines de la CPAM du Morbihan interviennent sur trois processus : la gestion du personnel, la gestion des emplois et des compétences et les relations sociales. Elles contribuent également au pilotage de la politique de Responsabilité Sociétale des Organisations, aux projets de fusions et d'évolution des réseaux.

Ces activités s'articulent autour d'un Département RH et Relations Sociales, d'un service RH et d'un service Développement RH. Le/la futur(e) alternant(e) sera rattaché(e) au service des Ressources Humaines aujourd'hui composé d'une responsable et de quatre Référents Techniques RH autrement dit, les experts !

Description du poste

Accompagné(e) d'un(e) Référent(e) Technique, le/la futur(e) alternant(e) RH sera chargé(e) d'établir et d'entretenir une relation de service avec l'ensemble des interlocuteurs du service Ressources Humaines (salariés, managers) en les informant, en les orientant et en les conseillant.

À ce titre, vous devrez :
- Assurer la gestion et le suivi administratif des événements de la carrière des salariéset notamment :
- La rédaction des contrats de travail et avenants, déclaration URSSAF, préparation des dossiers d'accueil, accueil des CDD, complémentaire santé, etc.,
- La saisie et la transmission au Centre National de Paie des informations individuelles dans le logiciel dédié,
- La gestion du temps de travail et des congés à l'aide d'un logiciel,
- La gestion de l'absentéisme.
- Assurer l'accueil des salariés et répondre à leurs sollicitations (accueil physique, téléphonique et via l'applicatif dédié),
- Assurer l'administration de l'Annuaire National de Référence,
- Participer à la gestion des cartes professionnelles,
- Contribuer à l'organisation et au bon déroulement des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, élections professionnelles) : suivi des échéances, organisation logistique des réunions, envoi des convocations, suivi des PV, etc.,
- Assurer une veille juridique en matière de droit social.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e). Vous avez le sens du service, du relationnel, de la confidentialité et vous êtes à l'écoute. Vous aimez travailler en équipe et avez du goût pour le travail administratif.

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Rejoignez notre équipe dès septembre 2025 à Vannes !

Votre formation

Vous préparez une formation en RH de niveau Bac +2/+3.

Informations complémentaires
- Mutuelle d'entreprise,
- Carte chèque déjeuner,
- Participation annuelle aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo,
- Intéressement, Plan d'Épargne Entreprise, PERCO
- Prime de crèche/assistante maternelle
- Comité d'Entreprise dynamique,
- Programme Qualité de Vie au Travail, animé par notre Chargée de Prévention et Santé au Travail,
- Protocole horaires variables

Contact

Les candidatures motivées, accompagnées d'un CV actualisé, sont à transmettre à l'adresse mailsuivante : en indiquant en objet la référence de l'offre.

Le Calendrier prévisionnel du recrutement (*) est le suivant :

21 avril 2025

Date limite de dépôt des candidatures

Semaine 19

Sélection des candidatures sur CV et lettre de motivation

Semaines 20-21

Entretien avec un jury

(*) Calendrier à titre indicatif, susceptible d'être modifié.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !